官德，指的是官员恪守职业道德，保持政治操守。官员作为一个职业道德主体，既要具备国家管理人员在进行管理活动过程中的职责道德，如忠于国家、忠于人民、忠于法律、忠于职守，具有高度的责任意识、公仆意识，谦虚谨慎，求真务实，办事公办，一视同仁，惩恶扬善，救危助困等;又要具备作为一个掌权者在权力运用过程中的权力道德，即与权力的行使密切相关的道德意识和道德行为，如遵纪守法，诚实无私，廉洁自律，不谋私利等。高尚的官德不是天生而成，也不是一蹴而就的，而是一个动态发展的过程，是一个不断进取和不断改造的过程，为官者只有不断学习、不断地提高个人修养，才能实现人格不断升华、不断完善。
近年来屡屡曝光的官员违法行径背后透露出的“官德”缺失已经到了令人发指的程度，对于官员而言，知耻而后能治。手握公权力的官员如果丧德失耻，不仅仅是造成一时一地的不公，这种风气还会像瘟疫一样蔓延，甚至动摇法治制度体系。一些官员的失德已经构成了中国法治社会建设的“短板”。
加强官德建设，迫在眉睫。笔者认为应从以下两个方面入手。一是加强自身修养。千里之堤，溃于蚁穴。各级党员领导干部要坚持自重、自省、自警、自励，严守规矩扛得住诱惑，分清良莠谨慎交友，切实管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，切实管住自己的手、腿、嘴。特别是无人监督的时候更要严格要求自己，千万不能降低做官做人的标准，否则会“一失足成千古恨”。二是强化监督机制。一方面，我们要建立完善的反腐体制机制，通过制度约束权力;另一方面，要发挥民主监督、舆论监督和群众监督的作用，切实让公共权力“公开透明”;此外，要坚持“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准，完善官德考评体系，让讲官德的干部得到褒奖，让失官德的干部得到追究。
