省纪委“每周一案”昨日通报一起违纪案例，我省一村支书为考公务员，私自修改户口本上的年龄，并最终“考上”了。后经群众举报，纪委查实，又取消了其录取资格，并限制5年内不得报考公务员。(5月16日 楚天金报)
从村“两委”干部中招考优秀人才到基层公务员岗位，是公务员招录方面出现的新动作，有利于将优秀的、基层工作经验丰富的、符合条件的村干部选拔到基层政府。相比每年固定的面向社会招考，面向村干部招考的条件简单许多，有“两委”工作经验、年龄放宽、学历放宽，但并不代表相关要求不严格。
媒体报道的某村支书为考公务员改小年龄一案，真是居心叵测。为了达到自己的目的，私自篡改年龄，通过弄虚作假的方式非法获得了公务员报考资格，最终层层过关顺利录取。也许这位村支书会惊叹于自己的聪明，借助心机和关系巧妙成为基层干部，“大江大河都过了”，一切都已定局。然而殊不知群众力量的强大，一席举报后，纪委便挖出了这隐藏在基层的“伪公务员”。
这位村指出为何在不符合基本条件的情况下千方百计改小年龄?是想进一步为群众服务?亦或为自己谋取私利?真实原因我们实难揣测，但以此为始即为动机不纯。当前曝出的不少党员干部篡改年龄乃至履历，大都为了两个字--提拔。这些看似小的细节造假，其实反映到个人即为诚信问题、原则问题，往大了说岂止浑水摸鱼，纯粹就是钻营投机，埋下腐败的根源。
保持领导干部队伍的纯洁性，对当前建成小康社会的大势而言，不是一句空话套话。对领导干部的选拔必须坚持德才兼备、以德为先，选任那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，才能确保党和国家的干部队伍的纯洁性、先进性。具体到领导干部甚至即将步入体制内的新公务员而言，不妨从实事求是地讲清自己年龄之类的细节做起。
