中经联播2月7日齐齐哈尔讯（记者 魏伯勤 通讯员 吴志峰）克山县持续深化能力作风建设，聚焦破解干部专业能力不足难题，精心打造“培训之冬”载体，实施专业化培训赋能，着力培养复合型干部，全面助力县域经济高质量发展可持续振兴。
详实培训内容，在课程设置上突出“精”。着眼需求导向，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，充分征求基层单位意见建议，结合时代发展和干部实际需求，系统制定冬季培训计划。围绕招商引资、安全生产、行政执法、基层治理等内容，对各级领导干部进行针对性培训，持续为各级党员干部充电赋能，助力干部拔节成长。截至目前共开展“培训之冬”18期，受训人次3672人，领导干部引领发展、服务群众的能力显著提升。
夯实培训基础，在师资力量上突出“足”。克山县坚持“内部摸排”和“外援引进”相结合，着力打造高素质、专业化的培训导师队伍。一方面对县域内师资进行摸排梳理，分别建立了涵盖6个领域共有78人的师资库和涵盖14个领域共有128人的“土专家”人才库，根据班次为领导干部传授一线工作经验。另一方面坚持“请进来”，多次邀请省、市专家学者、企业人才等到现场进行教学授课答疑，推动领导干部拓思路、转观念，激发履职动能。
强化学用结合，在效果检验上突出“实”。注重训后问效，坚持理论联系实际，在学深悟透、融会贯通上积极为干部搭建平台、创造条件。强化训后测试和不定期测试相结合，开展全县“每季一测”综合比练活动4次，各职能部门开展综合性比武练兵159次，着力将堪当重任的高素质干部选出来、育起来、用上来。选派12名能干事、有潜力的年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作一线跟岗锻炼，经风雨，长才干，壮筋骨。
