中国经济新闻联播黑龙江伊春5月23日电（记者仉庆华 通讯员赵国晶 田庚欣 王晓微）黑龙江嘉荫县采取“三举措”建立各司其职、齐抓共管、相互配合、科学高效的“扫黄打非”工作机制，提升“扫黄打非”工作水平，营造和谐健康文明的文化环境。
建立联席会议制度。为加强联系配合，针对面临的新问题、阶段性工作，定期召开“扫黄打非”领导小组成员单位联席会议。研究制定“扫黄打非”规范性文件，并协调处置“扫黄打非”工作中出现的问题。研究部署和组织开展“扫黄打非”专项行动和集中行动。通报办案情况、交流工作经验、制定和完善工作措施。
建立信息共享机制。县“扫黄打非”工作领导小组办公室及时将国家和省市有关“扫黄打非”的法律法规、最新工作部署和有关会议精神等，通报或转发各成员单位。成员单位各确定一名联络员，负责本单位有关工作信息数据的通报、传递。利用现有信息系统建立信息共享机制，定期将发现的问题、工作部署、案件查办情况通报联席会议组成单位。
建立执法长效机制。对各类重点地区、重点领域和在重要时间节点，组织有关单位开展联合检查，对发现的问题按照职责分工督促整改。在联合执法行动中，各部门按照“条块结合、以块为主、综合治理”的原则，有重点的开展“扫黄打非”专项治理和综合治理，做到资源共享、信息共享，形成联合执法、齐抓共管的良好工作局面。
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