中经联播讯 为进一步提高黑龙江省龙睿资产经营有限公司人力资源管理水平，着力打造与龙睿公司战略目标相匹配的人才队伍和人力资源管理体系，助推龙睿资产经营有限公司高质量发展。2月15日，龙睿公司总经理助理、组织人事部部长李轩一行到权属黑龙江省肇州县黑龙江和泽生物科技有限公司开展人力资源工作调研。和泽公司董事长魏占东、副总经理聂凤钢及相关工作人员陪同检查。
检查组一行先后到总控室、研发中心、生产车间、实验大棚、土壤科普厅、员工宿舍实地查看，认真听取相关情况汇报，详细了解企业当前生产经营、人力资源规划和机构编制、劳动用工、绩效考核管理等方面情况，并帮助指导企业如何构建好多元化的规范用工管理模式体系。
李轩对黑龙江和泽生物科技有限公司全面建设工作给予充分肯定。他强调，一是要结合企业发展趋势、人才成长规律、各工种间差异等因素，进一步完善薪酬激励机制。二是要优化岗位设置，按需设岗，因岗设人，力求人岗匹配，人尽其才。三是要开展针对性的专业技能培训，鼓励员工提升学历和专业技术能力，不断提升员工工作实效。四是要全面压实安全责任，时刻绷紧安全这根弦，进一步强化红线意识，全面提高事故防控能力。他希望黑龙江和泽生物科技有限公司要再接再厉，锚定目标，鼓足干劲，以坚定的决心、充足的信心高效推进工作，以笃行实干为龙睿公司的高质量发展助力。
黑龙江和泽生物科技有限公司董事长魏占东对集团公司人力资源检查组的检查和指导表示衷心的感谢，并表示，公司将根据集团公司检查组反馈意见，立行立改，以改促进，切实把问题整改到位，扎实助力公司发展行稳致远。（关云飞）
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