中经联播7月14日齐齐哈尔讯（记者魏伯勤 通讯员冯睿 白艳红）齐齐哈尔市碾子山区老干部服务中心积极探索“老干部+社区建设”融合发展新模式，以“银社共建”工作为切入点，以“中心+街道”资源共享为抓手，引导老干部凝聚“银发”力量，在社区建设与发展中擦亮为民服务“底色”。
拓空间，焕发服务阵地“新活力”。依托党群服务中心、图书阅览室等街道社区资源，联合打造“银发书苑”、“银龄会客厅”等阵地建设。老干部们自发为阵地书写、绘画，并赠送各类书籍180余册。“银发书苑”定期举办读书分享会、文化讲座等多项活动，老干部们与社区居民共同分享读书心得、人生感悟和传统文化知识，现已有超过2000余人次的老党员和群众来阵地“打卡充电”。
用人才，充实社区建设“新力量”。组建离退休干部人才库，邀请20余名老干部组成“银发智囊团”，投身于社区建设，为“助老食堂”、老旧小区改造、为民办事大厅建言献策。发挥老干部特长，参与“跃进邻里帮”、“繁荣街道便民大集”工作，在文艺汇演、书画展览活动中展示了银发工作者“风采”。老干部与社区结成“银青对子”，手把手为年轻人授业解惑，为培养社区后续力量“储备蓄能”。
重服务，打造志愿活动“新品牌”。组建“银龄先锋服务队”，组织老干部深入街道社区，在旅游宣传、党史家风、环境整治等多领域发挥作用。服务队主动认领安居社区“党建小菜园”，并自掏腰包购苗200余株，示范带头耕种和田间打理。服务队成员结合自身经验优势，指导街道建设“职工之家”，开展志愿巡河、小区治理、法律咨询等服务项目10余项，志愿者累计服务时间突破400小时。
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