中经联播讯（张士龙 通讯员 董楠楠）为激活创业培训内生动力、推动创业带动就业，辽宁省鞍山市人社局就业中心于8月15日启动“创业培训讲师研磨交流”系列活动，首站落地千山区。活动通过“研讨+实践+共享”多维模式，为讲师团队搭建能力提升平台，助力创业者突破瓶颈，为全市创业生态注入新动能。
六维赋能：打造创业教育“智囊团”
此次系列活动围绕六大核心模块展开，构建“教、学、研、用”闭环体系：
精准帮扶“四进问诊”：资深讲师与创业导师组成专家团，深入社区、校园、企业及创业基地，通过“一对一”诊断为中小微企业提供市场分析、融资指导等解决方案。首场活动已覆盖32家企业，解决技术转化、团队管理等痛点问题17项。
专题讲座激活教材：采用“讲座+沙龙”形式，聚焦课程设计创新。例如，针对高校生群体设计“模拟创业路演”课程，将教材案例转化为可操作的商业计划书模板，参训讲师教学满意度达98%。
互动研讨破解难题：围绕“直播电商教学策略”“跨学科课程融合”等议题，分组研讨社会学员与在校生的需求差异。某培训机构负责人表示：“通过共享学员画像数据，我们优化了课程分层设计，报名率提升40%。”
教学反思共促成长：设置“新老教师对话”环节，通过复盘真实教学场景。如某讲师分享“失败案例库”建设经验，帮助团队规避课程设计雷区，相关方法已被纳入市级培训教材。
问题会诊靶向施策：通过电子问卷收集200余条痛点问题，组织专家团现场“开方”。针对“学员创业持续性不足”难题，提出“创业孵化+导师跟踪”12个月陪伴计划，目前已试点推进。
资源分享构建生态：建立市级创业教学资源库，上线课程视频、案例集等素材1200余份。新晋讲师可一键获取“政策解读话术库”“沙盘模拟工具包”，备课效率提升60%。
长效机制：从“单点突破”到“系统升级”
鞍山市人社局就业中心负责人介绍，活动将按月常态化推进，并配套三大保障措施：
动态评估体系：通过学员创业成功率、企业存活周期等指标，量化培训实效；
师资认证机制：对参与研磨交流的讲师颁发星级认证，与授课津贴挂钩；
政企校协同平台：联合辽宁科技大学、鞍山职业技术学院等高校，以及本地龙头企业，共建创业实践基地。
“创业教育不仅是知识传递，更是生态构建。”活动首席顾问李明教授指出，“通过讲师能力升级带动课程质量跃升，最终实现创业者从‘敢创业’到‘会创业’的转变。”据悉，鞍山市计划年内培养认证创业讲师200名，服务创业者超5000人次，为全面振兴新突破三年行动提供人才支撑。
