中经联播讯（李建秋）4月10日，湖南茶陵县争资争项业务能力提升专题研修班正式开班。茶陵县委书记杨红兵出席开班仪式并作动员部署，贺理、马文平、尹志峰、彭永强、周新华、刘志勇、李慧勤、肖晓勇等茶陵县领导及各部门负责人参加培训。研修班紧扣地方政府专项债券、中央预算内投资、超长期特别国债等"三类"资金争取工作，通过政策解读、案例剖析、实战演练三大模块，系统提升干部项目谋划、申报及执行能力。
培训围绕"政策研读-形势研判-实战技巧"主线展开。政策层面深度解析"三类"资金投向领域、申报要件及时序要求；实战环节结合茶陵实际，梳理出生态环保、基础设施、民生保障等五大可争取资金领域，并针对性传授项目包装技巧、申报书编制要点及评审答辩策略。同时通过SWOT分析，全面诊断当前争资工作存在的"项目储备不足、申报精准度不高、部门协同不够"等短板。
杨红兵在动员讲话中强调，争资争项工作是贯彻新发展理念的"关键一招"，更是突破发展瓶颈的"战略工程"。他指出，当前政策窗口期与茶陵发展需求高度契合，但干部队伍仍存在"政策把握不深、项目谋划不精、执行效率不高"三大短板。要求参训人员树立"三种思维"：强化"政策敏感"思维，建立国家-省-市政策联动监测机制；践行"精准对标"思维，确保项目策划与资金投向匹配度达80%以上；构建"全周期管理"思维，形成"谋划-申报-落地-评估"闭环体系。
针对下阶段工作，杨红兵提出"三聚焦三提升"要求：聚焦政策导向提升项目谋划质量，建立跨部门联席策划机制；聚焦流程优化提升申报效率，压缩材料准备周期30%以上；聚焦协同攻坚提升工作合力，组建专班提供"一站式"申报指导。同时强调以"空杯心态"确保学习实效，以"军令状"机制压实责任，力争全年争资额度同比增长45%，为"十四五"规划实施注入强劲动能。
本次研修班创新采用"理论授课+案例研讨+模拟评审"复合模式，通过全流程实战化培训，着力打造"懂政策、精业务、善协调"的专业化争资队伍，为茶陵高质量发展开辟新路径。
