中经联播讯（通讯员郑璐）绥芬河市纪委监委以“三学三比三提升”为载体，坚持在“学”上下功夫，在“比”上树典型，形成以比促学、以学促干的工作格局，扎实推进“工作落实年”活动走深走实。
强化理论学习，坚持领导领学，每周五下午以“口岸清风大讲堂”为抓手举办培训班，每期培训班至少安排1名班子成员或部门负责同志授课，列明学习科目，采用现场教学、经验分享、互动交流等方式，积极推进“学习型”机关建设，营造干事创业的浓厚氛围，全面提升纪检监察干部队伍整体素质。截至目前，共下发工作提示6期，规范自学内容51篇，以“口岸清风”大讲堂为抓手，举办“铸忠诚 强本领 优作风”专题培训班，开展党性教育、心理培训等课程4次，教育培训63人，开展“日读一小时、精讲五分钟”活动，利用每天下班后时间学习理论著作，党员干部撰写个人学习笔记1万余字。
加强政治学习，坚持把学习贯彻党的二十大精神和总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务，采取理论学习中心组引领学、举办培训班集中学、党支部组织生活定期学、青年理论小组深化学等方式，坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。严格落实“第一议题”制度，通过市纪委常委会会议和理论学习中心组及时跟紧总书记重要讲话重要指示批示精神3次6篇，党支部开展集中学习2次。
深化业务学习，开展“业务大讲堂”活动，建立了“红色领训、橙色锤训、蓝色普训、青色实训、粉色心训”“五色”教育培训机制，组织班子成员、业务骨干、青年干部上讲台，切实发挥业务能手、工作典型“传帮带”作用，促进干部队伍素质提升。开展技能比武，丰富“基本业务+”题库试题，组织全体纪检监察干部每月开展一次业务技能测试，并对成绩进行公开排名。同时充分发挥典型引领作用，2月24日，举办学习全省纪检监察系统先进工作者王星同志事迹报告会，不断激发全市纪检监察干部学榜样、争先进的内生动力。
