警界故事

二卡边境派出所成功调解劳资纠纷,助8名工人追回欠薪20余万元

“太感谢警察同志了!这笔钱是我们几个家庭的生活费,悬着的心终于落了地!”近日,二卡边境派出所调解室内暖意融融,工人代表赵某、刘某紧紧攥着民警的手反复道谢,手中沉甸甸的工资款,让8名工友的“薪愁”彻底化解。

事情要从一场紧急求助说起。此前,辖区海昇建设公司承包的工程项目因资金结算问题,迟迟未向赵某、刘某等8名工人支付工资,眼看家庭开支、子女学费等急需用钱,二人多次与企业沟通无果后,抱着试一试的心态拨通了二卡边境派出所的求助电话。

接警后,派出所民警第一时间启动劳资纠纷调解预案:一方面迅速联系海昇建设公司负责人,详细了解拖欠工资的原因,向其解读《保障农民工工资支付条例》等法律法规,明确拖欠工资的法律责任与后果;另一方面耐心安抚工人情绪,指导大家整理劳动合同、考勤记录、工资核算单等关键证据,为后续调解筑牢事实基础。

考虑到双方诉求差异,民警并未急于促成调解,而是分阶段推进沟通:首次调解聚焦“摆事实、明责任”,让企业正视欠薪问题;后续2次调解则围绕“谈方案、定时间”,结合企业资金周转实际与工人生活需求,反复协调付款金额与期限。最终,在民警的不懈努力下,企业负责人承诺一次性结清欠薪,8名工人也对付款方案表示认可。当20余万元工资款足额发放到工人手中时,大家脸上终于露出了久违的笑容。

“为民服务不是口号,是实实在在帮群众解难题。”事后,赵某、刘某代表8名工友专程制作了“执法为公、心系民生”的锦旗送到派出所,鲜红的锦旗上,金色字迹映照着民警的责任与担当。

据了解,二卡边境派出所始终将“解民忧、纾民困”作为工作重点。接下来,该所将持续聚焦群众“急难愁盼”,通过常态化开展劳资纠纷普法宣传、建立“警企民”三方沟通机制、开通涉薪求助“绿色通道”等举措,进一步织密民生保障网,用实际行动守护辖区群众的合法权益,让安全感与幸福感真正走进群众心里。(呼斯乐、冀朝铸)

来源:信阳日报



【责任编辑:崔岳莺】

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