近日，中央组织部召开全国干部监督工作座谈会，提出“九严禁”换届纪律要求，旨在营造风清气正政治生态。俗语讲“打蛇打七寸”，严肃换届纪律，必须狠抓“关键少数”。
关键少数，是推动事物发展的关键因素，一般是事物的最精华部分，在发展过程中作用最大但数量极少，是引领发展的最大优势。严肃换届纪律，营造风清气正政治生态，需要依靠各方面党员干部群众的共同努力，尤其是要抓住 “关键少数”，以此带动绝大多数，从而让广大党员干部自觉遵守党纪党规，这不啻为抓住了营造良好政治生态的“牛鼻子”，是严肃换届纪律的迫切要求和重要途径。
抓“关键少数”，就要关注重点人和重点问题。严肃换届纪律的“重点人”包括各级各部门“一把手”、继续提名的领导干部、拟新提名的后备人选、各级组织部门和各个考察组。严肃换届纪律的“重点问题”包括拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等方面反映突出的具体事项。
“重点人”是与换届工作最密切相关，最关心、最关注换届工作，最容易出问题的群体，是换届工作的具体组织者、参与者、推动者和践行者。无论是“一把手”，还是继续提名、新提名的人选，还是组织部门和考察组，都是营造良好政治生态的关键所在、核心所在、根本所在，有着不同于一般党员干部的影响力和感染力。“教者，效也，上为之，下效之”。“重点人”带好头，充分发挥好引领示范作用，层层立标杆、作示范，有利于以点带面、以上率下，有利于推动形成风清气正的良好政治生态。
关注“重点问题”，就是坚持问题导向，聚焦换届工作的薄弱环节，有针对性地检查换届纪律执行情况，及时发现存在苗头性、倾向性问题，透过现象看本质，归纳分析、抽丝剥茧，挖出深层次原因，提出标本兼治的对策建议，换届问题就会无处遁形，换届工作就会风清气正、水到渠成。
