近日，山东济宁前市长梅永红在参加IT领袖峰会主题论坛时，回应为何离开公务员队伍、加盟华大，他说这“实际上是一种回归，我回到自己更为熟悉的领域，甚至在这个平台更能发挥作用，这是更能体现人生价值的转型。”这是梅永红第一次公开对外解释辞官原因。（南方都市报，3月28日）
俗话说“树挪死，人挪活”，在这个价值观多元、观念日益开放的社会，辞掉工作换换职业司空见惯。但是一涉及到官员辞职，舆论就会非常敏感，总觉得有什么猫腻。想当初梅永红辞职，引起轩然大波，但是他低调处理从未在媒体上公开袒露辞职的具体原因，引得各路看官猜测纷纷。此次IT领袖峰会上梅永红首度向媒体披露辞职原因，他说这“实际上是一种回归，回到了自己更为熟悉的领域，甚至在这个平台更能发挥作用，这是更能体现人生价值的转型”。
大人不华，君子务实。职业的选择也应遵从本心，发挥自己所长，最终才能为社会、国家创造更多的价值。应该说随着改革的深入推进，官员离职现象肯定还会继续。留或者不留，留在哪，又该如何发挥自身的价值，梅永红们大胆迈出了一步。他们的职业选择，在一定程度上影响着人们对公务员，对铁饭碗的重新衡量和认知，以往被加在“官员”身上的众多光环也会逐渐消退。意味着职业的选择应当本着实事求是的精神，慎重抉择。
人才流动是人才调节的一种基本形式，是调整人才社会结构，充分发挥人才潜能必不可少的重要环节。人才流动有合理与非合理、正向与逆向流动之分。原则上，凡是符合社会经济发展需要的人才流动都可称为合理、正向的流动。因此，拿梅永红来说，想回到熟悉的领域，继续从事科研工作，是一种理性的回归，合理的流动。对待这样的职业流动，我们应宽容看待，而不仅仅因为其“官员”身份而进行无端臆测。
就在最近，中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出要突出市场导向，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，提高人才横向和纵向流动性，健全人才评价、流动、激励机制，最大限度激发和释放人才创新创造创业活力，使人才各尽其能、各展其长、各得其所，让人才价值得到充分尊重和实现。
大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。国家的发展离不开人才的推动，人才作用的发挥，是建立在人才充分流动的基础之上。只有每个个体，找到适合自己的位置，“从吾所好”，才能各美其美，最终美美与共。
