为了给年轻干部腾位置而鼓励老干部退下来的办法在全国多个省份以不同形式出现。人社部相关负责人表示，公务员法对提前退休有明确的要求，各地的政策须依法制定。（新华网4月7日）
这段时间“提前退休”一直占据着各大新闻媒体的重要板块，在网络上也引起了众多网民的热络讨论，有支持的，当然反对声浪也不小，真可谓是一石激起千层浪，但总的而言却也给网民送上了一道茶余饭后的“甜点”。
提前退休咋一看似乎和前一段时间吵得沸沸扬扬的延迟退休一“左”一“右”，极不协调，但细究起来却各有千秋。延迟退休是大势所趋，无论是从我国目前发展的现状看，还是从世界退休年龄的总体情况而言，延迟退休应当讲是我们今后在探索退休制度改革上的一个方向，但怎样延迟、延迟多久却需要在科学调研的基础上来确定，切不可急躁冒进，总的而言就是既要满足经济社会的有序发展，又要适合社会最多数人的心里预期。而提前退休既是计划时代的产物，也是一部分人所能享有的特权，当然提前退休对于一些劳动强度高、对身体存在伤害的工种是十分必要的，但作为劳动强度相对较低的职业，公务员提前退休确实值得思考。
公务员提前退休于法有据，但作为为社会提供公共产品的职业，最大限度的满足社会大众的需求才是其本业，如果某些领导干部想借提前退休之名，行不作为、懒政之实，那么提前退休可能就与其原来目的南辕北辙。给年轻干部腾位置是领导干部提前退休的一个重要理由，年轻干部到领导岗位接受锻炼本无可厚非，但如果因此而让老同志“退下来”不问世事，并且还要享受比原来高的福利待遇，这不仅是人力资源的浪费，还会在社会大众心目中形成领导干部不作为、懒政的印象。由于现在生活水平的提升，人的寿命以经比以往有所延长，50岁正值壮年，精力充沛、经验丰富，正是其实现抱负的重要阶段，如果在此时不加分析的以高福利待遇“诱惑”其退休，那么提前退休的背后暴露却是我们懒政的本质。
在当前，随着市场经济的不断冲击，加之基层党的领导干部党性学习的部分缺失，不可否认其中必然会有领导干部借提前退休之名，来满足自己的安逸快活，这不是不作为、懒政又是什么？
