获悉，东莞市卫生计生局原副局长潘伟彪已辞职，现已出任东莞民营医院中山大学附属东华医院院长。今年1月下旬，东莞市卫生计生系统就有传言“潘伟彪将辞职，去东华医院当院长”。3月27日中午，东华医院的官方网站悄然更新，在“领导团队”一栏中张贴出了潘伟彪的个人照片，并注明“潘伟彪院长”。（4月7日，羊城晚报）
“卫计局副局长辞职下海”一事，从疯传到尘埃落定，真是让网友“操碎了心”。其实，随着官员离职现象的增多，类似潘伟彪这般对口“跳槽”的官员也早已非个案。此前有媒体在分析当前离职官员群体的去向时就指出，不少官员都是去专业或行业对口的公司与企业。那么，作为卫计局副局长“下海”到其治下的私立医院，这样的转型真的合适吗？
众所周知，鉴于公务员与领导干部身份的特殊性，对他们的辞职存在诸多限制性规定。如“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他盈利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动”。对照这一规定而言，潘伟彪直接从卫计局副局长任上跳至私立医院院长的岗位，是否符合相关规定，恐怕得打上一个问号。
其实，这一规定已经设定了明晰的责任红线，就是官员辞职可以，但不能随意“跳槽”到与以往职务密切相关的领域。东莞市卫生计生局副局长去民营医院，是否已经违反了相关规定？如果说没有违背，其依据何在？需要的不仅是潘伟彪本人的解释，笔者更期待的是相关监管部门的正式回应。
总而言之，在官员“下海”现象中，权力是否会转化为其他资源的特殊通道，公众确实需要用警惕的双眼加以审视。公众为何紧抓不放，原因就在于作为掌握权力和资源的官员，即使转身投入市场领域，也很容易形成“搭便车”效应。所以，相关部门在接受官员辞呈时，除了常规的离任审计以外，不能忽视这些可能不利于市场公平竞争，违背法律规定的因素。因此，对于不遵守法律红线的官员辞职“下海”现象，希望当地有关部门提前作为，只有依法审查，予以纠正，才能让这场风波早日平息。
