时代呼唤人才，发展需要人才，《关于深化人才发展体制机制改革的意见》的出台，打破了人才政策束缚和制度羁绊，聚天下英才而用之，激昂奏响了人尽其才的脱贫攻坚“集结号”，为实现同步小康注入源源不断地人才支持。
人能尽其才则百事兴。打赢脱贫攻坚战，要有“引才不易，用才更甚”的责任感和使命感，要确保人尽其才，有效激发人才参与脱贫攻坚战的创新创业活力。《意见》出台，补齐了长期以来的人才制度短板，从国家战略高度诠释了人才队伍建设的顶层设计理念，为各地吸纳人才参与脱贫攻坚提供了遵循。为政之道，在于得人，脱贫攻坚，在于用人。各地要在脱贫攻坚一线量才而用，把不同类型的人才安排到合适的行业、合适的岗位。要以扶贫项目聚集人才、培养人才、评价人才，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的让各类人才引得进、住得下、干得出；要积极主动搭建各类特色优势产业平台、产学研合作平台、创新创业平台，引导人才进入脱贫攻坚主战场，牵线搭桥把人才的成果转化、技术推广和教学实验基地建设搞起来，为地方扶贫规划、扶贫项目技术改造、扶贫产业方向调整等重大决策提供技术咨询和专业论证；要转变重引进、轻管理思路，把重心转移到为各类人才服务上来，在人才配偶工作安置、子女入学、工作环境改善、科研经费配套、生活需求、树点推优等方面深着力，当好人才“后勤部”，争当人才“贴心人”。
脱贫需要人才，时势造就人才。《意见》的出台，奏响的脱贫攻坚号角，让更多优秀人才聚集到脱贫攻坚一线，广大人才必将在实现同步小康、缩差领跑中“书写”华丽诗篇。
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