中国经济新闻联播11月4日广西柳州电(记者 覃新强 通讯员 廖惠 蓝梓桐)近日，广西柳州市柳城县召开“2020年工资集体协商工作推进会”和“劳动关系三方四家联席会议”，按“五要求”扎实推进工资集体协商工作。该县人社局、县总工会、市场监督管理局、科工贸局、工商联等部门和各基层工会系统、华侨管理区及工资集体协商工作专职指导员等60余人参加。
2020年工资集体协商工作推进会现场
今年，受到新冠肺炎疫情影响，众多企业，特别是中小企业的生存发展遇到严峻挑战，这也直接关系到广大职工的切身利益。因此，在统筹做好疫情防控及企业复工复产，助推全县经济复苏的特殊时期，进一步深入推进工资集体协商，对于调动职工积极性，增强企业凝聚力都具有更加重要的意义。柳城县企业的劳资双方要本着有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担的原则，在集体协商制度框架下，寻求双方利益平衡点，努力推动企业与职工同舟共济，共度难关。
副县长兰海波指出，各相关部门和企业要充分认识工资集体协商工作的重要性和必要性，增强工作的责任感和紧迫感，着力推进工资集体协商工作全面深入开展。要结合柳城县实际，指导企业有针对性开展工资集体协商工作，制定具体的解决办法和措施，确保工资集体协商工作的实效性。
县人大常委会副主任、总工会主席何葆就扎实深入推进柳城县企业工资集体协商工作提出五点要求： 一、要高度重视，确保工作落实;二、要明确目标责任，统筹推进工作;三、要注重质量，不断提高工资协商工作水平; 四、要加强宣传，积极营造良好的舆论氛围; 五、要加大目标考核力度，完善激励机制。
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