公司

超越苹果,华为哪儿来的底气?

20160404025239.jpg

2013年世界移动通信大会上,余承东拎着热水壶,在自家最新的荣耀手机上狠狠地泼了一江开水,活脱一副中国电视购物的辣眼睛画面,背后的广告牌上,书写着:华为荣耀手机正全面超越苹果iPhone,这块牌子做得很精致,尺寸也比较大,但并没有引起太多人驻足观看,彼时的iPhone已然成为地球上最优秀的手机,全世界都在盯着苹果,而苹果眼里只有三星,他们挑衅韩国企业,斥责其抄袭和跟风,向其发动专利大战,但丝毫没有把中国制造商放在眼里。三年过去了,华为已然成为手机市场中一个惹眼的角儿,荣耀手机不单在中国大陆非常走俏,于芬兰、英国等欧洲国家也大受欢迎,而且华为不像小米、魅族等企业,他们拥有深厚的通信底蕴,自主研发的成绩更是让人刮目相看。

前些日子,华为年度旗舰手机Mate9正式发布,该机拥有5.9寸和5.5寸曲面屏两个版本,售价不菲,准备大赚一笔。在发布会现场,大嘴余承东喜笑颜开、心情大好,他旧事重提,豪言华为要在两年内超越苹果,成为全球第二,仅此于三星。相比于此前的广告牌,余总本次显得特别有底气,事实上,依照现有的事态,华为手机在销量上非常有希望正面扛一下苹果,随智能手机的技术分享已经相对成熟,未来谁能控制好成本,谁就有可能受到更多的青睐,而这恰恰是华为荣耀的巨大优势。

20160720111415887.jpg

从长计议,荣耀手机的成功之匙

回首华为手机的速成之路,就会发现:当一切条件都具备的时候,成功往往是必然的。首先,华为是世界上第二大或是第一大的通信设备商,他们的交换机遍布全球,甚至在欧洲一些国家都有非常高的知名度,而美国则一度拒绝华为进入本土市场,表面上不放心华为的国有背景,实则忌惮华为的迅猛势头。这样全球知名、运转良好的企业,自然不差钱,而运营资本的充盈则是制造手机的基础条件,事实上,没有钱,什么都干不成,更不用谈什么情怀。举个简单的例子,华为荣耀早于iPhone7 Plus推出双摄像头设计,这看似不起眼却对产业链要求极高,业内人士都知道,摄像头的生产、运输、安装都需要在无尘的环境中进行,这就意味着需要在整个产业链流通的过程中,增加无尘环节的设置,投资非常大;此外,每一个功能的增加,都会降低产品的良品率,增加返工的成本,这就是为什么很多杂牌的手机,不敢贸然前进,他们也想抄袭iPhone的功能,但苦于资本受限:

比如一些五谷杂牌的手机,传说先要收了发烧友们的预付款,而后送到代工厂去生产,大有点空手套白狼的意思,估计CEO以前干过房地产,但此举的风险甚高,常常干着就没钱了,他们不得不抱着赌徒的心态,先出上一批货,最终,因大量的技术妥协,只能出一些和砖头智商差不多的智能手机,莫说超越苹果,自己能养活自己就不错了。

良好的资本环境也只是华为和其他国产手机基础性的不同点,而真正将资本优势发挥到淋漓尽致的,则是其“从长计议”的发展策略,而这也是整个华为的成功之匙:

荣耀团队在组建之初,就要求从内部人员培养,而不是急功近利地从外部挖角大牌,这样会拉长组织的建设周期,但优势是战略文化上的统一,这些于华为内部成长起来的年轻人,具有长期的战略思考能力,能秉承企业技术创新的文化,逐年在技术上进行探索:华为推出了全球首款平行仿生摄像头,而前文提到的双摄像头功能,华为荣耀是早于iPhone7 Plus的,此外,他们给一些手机配备了2K屏幕,使得整机续航时间大幅度提升;手机外壳方面也是推出革新材料,引入匠人精神,于是,在三星电池爆炸之后,华为荣耀却帮助消费者挡住了子弹,这种戏剧性的背后是经年累月的技术探索和革新。

如前文所述,一些没有钱的企业常常在技术上做妥协,他们需要赶快卖出一批货回本,而这种情况在苹果、华为身上不会出现,他们宁可推迟出货也要把承诺的技术参数做好,比如华为在推出首款1200万像素双摄像头的手机时,技术标准达不到,拍出来的照片需要美图秀秀加工之后才能发到朋友圈上,管理团队决定推出发布,最终和日本光学研究中心共同开发出了全球领先的第二代双摄技术,对业界影响深远。推迟发布对消费者来说可能是一件小事儿,毕竟,我们的选择太多了,但对于自家的资本运作却有致命性的影响,每天都会有数千万的损失,坦白讲,一般的制造商真扛不住。

在供应链调整建设方面也体现了华为的“从长计议”战略,他们深知合作伙伴也是荣耀的一部分,积极同他们探索技术,督促其进步对于生态健康非常重要,平心而论,在对待供应商的态度方面,华为应该早就超越苹果:众生平等,不蛮横、不傲慢。

093344CB-1.jpg

拾人牙慧,中国何时能引领科技革命?

毫无疑问,荣耀手机现在的发展势头非常猛,而且是那种有底气、健康的猛,或许,余大嘴超越苹果的话有些夸张,但也绝不是胡诌,事实上,在2015年,华为每1秒钟就能卖出1部手机,全年手机销售额达到60亿美元,现在,华为又将视角放到了海外市场和国内的3~6线城市,也都是非常具有前景的市场,在英国、芬兰等欧洲国家,华为电信设备的知名度非常高,这让当地的消费者对荣耀手机有着天然的好感,于是,Mate7一经推出,就被欧洲消费者抢购一空,他们认为Mate7只有2000多元,功能却不逊于6000多元的iPhone,或许,这也是一种意义上的”超越苹果”吧!

另外,有一个问题值得华为这种企业先驱者警惕和深思。众所周知,现在的智能手机市场已经意兴阑珊,最聪明的大脑再也无法于硬件上创新,如果苹果于iPhone十周年的时候,依旧推出改良版的iPhone8,这就证明这个产业的创新已死。在这种大背景下,普通的企业只能在控制成本,扩大市场方面下工夫,挣扎在红海中,不能自拔。

而具有革命性的企业,则早已将精力投入到下一轮的科技革命,一旦引领科技革命,赚钱、战胜竞争对手都只是顺便的事儿,事实上,我们可以回想一下2008年前后,彼时中国的山寨手机风头一时无两,有专家甚至说山寨机战胜了诺基亚、摩托罗拉,中国终于引领科技革命,但后来的事儿大家都知道了,iPhone横空出世,荡平了一切,山寨机连骨头都让人碾碎了,而如今国内智能手机蓬勃发展,稍微一努力就能排进销量前十,但谁又能知道,欧美企业是不是已经憋着大招呢,一旦成熟必将摧枯拉朽。

人工智能、万物联网、能源互联网、机器社交等等,这些科技都是足以让“手机形态”消失的科技革命,到了那个时候,超越苹果也变成了华为的伪命题。(科技新发现 康斯坦丁/文)

【责任编辑:王迪】

海南南国集团隆重举行2025年度总结表彰大会暨迎新晚会

1月19日,海南南国集团“秉初心、聚合力、创新局”2025年度总结表彰大会暨迎新晚会在热情洋溢的氛围中隆重启幕。原海南省人大常委会副主任、海南省慈善总会会长陆志远,南国集团刘汉惜董事长,印象南国电商徐国华董事长等领导嘉宾与全体员工共聚一堂,回首奋进足迹,表彰卓越典范,擘画发展新图,携手开启高质量发展崭新篇章。

绿能筑城智绘未来 - 达那喜集团以创新技术赋能海南绿色转型

清晨的海口美兰区,柔和的灯光轻轻唤醒沉睡的街巷,写字楼的玻璃幕墙悄然将阳光转化为清洁电能,社区里的储能设备默默守护着用电安全……这些日常中的小美好,背后是达那喜绿色能源科技集团几十年如一日的坚守与创新。这家从农业起家的老牌企业,正以绿色科技为海南自贸港建设添砖加瓦,不仅让城市更宜居、生活更舒心,更在环保领域书写着可持续发展的深刻篇章,为海南乃至全球的生态文明建设提供了可

盼盼食品四届护航奥运:米兰冬奥再启程 共筑体育荣耀新篇

承载着“奥运品质”的首批保障产品近日已于盼盼核心生产基地正式发运,驶向冬奥保障前线。这标志着国民烘焙大品牌 盼盼食品与中国奥委会的战略合作,在历经东京奥运、北京冬奥、巴黎奥运三大赛事周期的淬炼后,再度迎来崭新的冰

喜讯!东方红航天生物荣膺怀柔区2025年度创新突破奖

2026年1月4日,怀柔区2026年优化营商环境暨高质量发展推进大会在怀柔科学城开幕,集中发布了一系列营商环境创新举措、签约了一批重大项目,并对为区域发展做出卓越贡献的25家企业进行表彰,颁发了新锐启航、创新突破、卓越成长、综合贡献四大奖项。

科技引领创新赋能 福建高速路桥新材料公司荣膺“国家高新技术企业”

近日,全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室发布2025年第二批高新技术企业公示名单,福建高速路桥新材料公司成功入选,获评“国家高新技术企业”。自2022年6月成立以来,福建高速路桥新材料公司始终坚持以创新驱动发展,紧密围绕省高速集团战略性新兴产业布局,专注于超高性能混凝土(UHPC)等新型建筑材料的研发、生产与推广应用。

北京心海永康“悠享生活馆”落地第100店,双轮驱动深耕健康与美丽赛道

标志着公司在实体服务网络布局与健康理念落地方面进入新阶段,也反映出其品牌实力与市场认可度的持续提升。北京心海永康健康管理有限公司由心海系多家健康产业集团共同组建,以心海生物医学研究院为核心,是一家专业的大健康服务企业,业务涵盖精准医疗服务、健康管理咨询及养生产品研发,

兰州机场佰翔酒店盛大开业: 丝路空港添新翼 商旅雅境启华章

作为甘肃省民航机场集团与厦门翔业集团战略合作框架协议下的重要落地项目,酒店的开业不仅完善了兰州中川国际机场的高端商旅配套服务,更以丝路文化为纽带,成为兰州这座“一带一路”重要枢纽城市的崭新名片,为西北商旅发展注入强劲活力。

在深度中创造价值:一家技术型制造企业的生长逻辑

中国制造业的巨大蓝图是由无数企业交织而成的。其中有一类企业的生长路径显得尤为独特,它们不追逐所谓的风口,不进行盲目扩张,而是选择在一个领域持续深耕。浙江德拉戈机械有限公司就是这样一家企业,它在气体压缩机领域不断进行耕耘,清晰的呈现了一家技术驱动型企业的生长逻辑与力量。

中国酿酒葡萄园碳汇交易首单落地!中粮长城天赋酒庄引领产业“绿色价值”

在贺兰山东麓的万亩葡园里,一缕缕阳光正通过光合作用,将二氧化碳转化为清新的氧气与土壤中的碳储存——如今,这些无形的生态贡献,首次被核算为可交易的碳资产。12月23日,中国首笔采取市场化模式开发的酿酒葡萄园碳普惠交易项目——中粮酒业长城天赋酒庄项目在宁夏完成签约。

鞍山加速构建清洁能源体系 电力赋能绿色转型新突破

日前,辽宁鞍山煜畅汽车新能源科技有限公司运营的充电站内一派繁忙,几十个充电桩提前一个月开始投运,鞍山供电公司从光伏并网申请到验收送电,大大降低了运营成本,‘绿色投资’的方式在能源转型与绿色发展的道路上实现“多重丰收”,清洁低碳、安全高效的能源发展新图景在钢都大地已经铺开。

双奖加身,双新发布——华威科子品牌“具感时代”将开启具身感知新篇章

12月18日,于杭州盛大开幕的第六届中国机器人行业年会暨LeadeRobot机器人行业颁奖典礼上,武汉华威科智能技术有限公司(以下简称“华威科”)备受关注。华威科CEO朱晓辉先生应邀发表主题演讲,前瞻性地阐述了“面向下一代人形机器人触觉的发展趋势与机遇”,并正式发布公司旗下全新具身感知子品牌“具感时代EmbosenX”及两款突破性触觉传感器产品。

第三届室内环境企业发展大会丨绿之源荣膺双项行业大奖!

2025年12月17日,由环境商会、国家市场监管总局认研中心共同主办的“第三届室内环境企业发展大会暨行业能力提升大会”在北京海淀区空隆重举行。室内环境企业发展大会是行业内室内环境发展的关键会议,汇聚政府监管部门领导、行业权威专家、知名企业代表等多方力量,通过嘉宾致辞、主旨演讲、成果分享等环节,为室内环境行业高质量发展注入新动能。

在第四届产学研合作峰会上,百德福获颁“2025好公司十大匠心企业”

近日,由中国商报社、中国工业报社主办,华夏商邦俱乐部、北京工业大学品牌研究院联合主办的“2025华夏好公司高峰论坛暨第四届好公司人物年会”在北京隆重召开。大会以“新质引领·擘画新程”为主题,聚焦中国企业在新时代的发展方向,围绕实施创新驱动发展战略,整合科技创新资源,引领企业发展和布局战略性新兴产业和未来产业,绘制面向“十五五”期间的企业发展新蓝图。

中国创新!全棉时代全棉水刺无纺布引领产业升级二十年

2025年,全棉水刺无纺布诞生二十周年。这项由稳健医疗自主研发的技术,不仅攻克了传统医用纱布因纱头残留易导致伤口感染的世界性难题,更是引领了一场贯穿医疗与消费品领域的的产业升级,成为中国制造业自主创新与长期主义实践的生动注脚。

福建高速路桥新材料公司:UHPC成果亮相年会 引领公路交通新发展

集中展示了其在超高性能混凝土(UHPC)领域的最新创新成果,受到与会行业专家和客户的广泛关注。本届年会以“新质生产力引领公路交通高质量发展”为主题。紧扣行业对“高质量、长寿命、低碳化”的迫切需求,新材料公司重点推出了五大UHPC核心产品,

开滦化工全球首创“唐纶”聚甲醛纤维 实现焦炉煤气高值化利用

12月6日,唐山开滦化工科技有限公司在河北省国资国企科技成果展上发布"唐纶"聚甲醛纤维系列产品。该成果作为河北省国资委"三年上、五年强"专项行动重点科技项目,凭借其全球首创的技术路径和产业化突破,在展会期间引发政产学研各界高度关注。

北京沃谷集团重磅布局南宁 阳光之日会员店打造高品质零售新标杆

近日,北京沃谷农业发展有限公司(以下简称“沃谷集团”)对外宣布,其倾力打造的全新高端会员制零售品牌——阳光之日会员店首家旗舰店正式落户广西南宁,项目落位于青秀区凤岭南板块,将以买地自建的纯粹模式与全产业链供应链优势,为南宁乃至华南地区的中产及精英群体带来国际级的消费体验,同时树立国内会员制零售领域的全新标杆

榜单揭晓|2025海外上市公司首席财务官峰会暨CFO百强榜颁奖盛典圆满举行

2025年12月6日,在上海虹桥管委会指导下,耀达发起并联合安永会计师事务所、凯辉资本、软银中国、易达资本、联创投资、Gobi Partners、美迈斯律所、以及多个协会等众多支持机构,在上海静安香格里拉大酒店举办的“2025海外上市公司首席财务官峰会暨CFO百强榜颁奖典礼”圆满落幕!

三十而砺 筑就非凡 安徽新建控股集团三十周年庆典圆满举行

冬阳暖照,硕果盈枝。12月6日,安徽新建控股集团成立三十周年庆典在合肥隆重举行。安徽省工商联、省住建厅、市城乡建设局、包河区政府、包河经开区管委会、安徽军工集团等单位的有关领导,合作企业代表、主流媒体记者,以及集团各条战线的员工代表齐聚一堂,共同见证这一承载三十年奋斗与荣光的辉煌时刻。

鞍山钢铁荣膺“十四五”企业文化5A级认证 全员价值共识案例获全国推广

近日,中国企业文化研究会公布“十四五”企业文化创新技术成果评选结果,鞍山钢铁凭借在企业文化建设领域的深厚积淀与创新实践,获评“十四五”企业文化建设与管理5A级企业;《六抓六论六增强——以全员价值共识大讨论推动企业文化建设创新实践》获评“十四五”企业文化建设与管理典型经验,并入选《“十四五”企业文化创新优秀成果文集》,为钢铁行业企业文化建设提供了示范。
返回
顶部