中经联播讯（张士龙 通讯员 郑茗文）近日，鞍山钢铁全员岗位技能素质能力提升工作正式启动，首批来自鞍山本部、营口鲅鱼圈和朝阳地区的1637名职工参加了蒸馏工、连铸工、焦炉调温工等9个工种的理论考试。
据了解，为进一步夯实鞍钢集团人才强企工程，精准推动技能人才培养工作，鞍山钢铁遵循《关于进一步加强和改进鞍钢集团技能人才工作的指导意见》，与鞍钢集团人力资源服务中心共同组织开展2023年-2025年全员岗位技能素质能力提升工作。
鞍山钢铁根据前期梳理的工种名录确定了34个全员岗位技能素质能力提升工种，组织所属各单位按照专业知识能力模块、岗位操作能力模块有关工种能力提升知识点，制定完成本单位各工种岗位技能素质能力提升通用模型，在相应岗位职工中按层级、分批次实施培训。
未来，鞍山钢铁将以全员岗位技能素质能力提升工作为契机，在全公司范围内以岗位等级序列的职工能力素质模型为标准，制定完善总计140个工种的岗位技能素质能力提升通用模型，分级分类、精准发力，组织22543人参与到此项工作当中，推进全员岗位技能素质能力提升，引导激励广大职工成为立足岗位励志成才的领跑者、化解难题提质增效的佼佼者、新鞍钢高质量发展的助推者。
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