中经联播3月19日大庆讯（刘志华）日前，大庆油田有限责任公第四采油厂第一油矿北六采油队被中华全国妇女联合会评为“全国三八红旗集体”，是大庆市和油田公司唯一获此殊荣的集体。
北六采油队的前身是上世纪七十年代大庆油田第一支女子采油队，截至目前，现有干部员工54人，其中女工38人，占总人数的70.4%。建队以来，锤炼形成了“奋发实干、吃苦奉献、勤学苦练、力争上游、严细认真、自强自立”的女子采油队精神。
曾获得集团公司先进集体、集团公司先进基层党组织等市局级以上荣誉43项。截至目前，该队已累计生产原油1130多万吨。
条件改善了，吃苦奉献的意识不能变
作为女子采油队精神传承者，北六队注重强化队史教育，建立了女子采油队精神展室，坚持每天早会前唱女子采油队之歌，每月进行一次传统教育活动，请老队员“回家”忆传统以及等形式，勉励每名女工坚定不怕苦、不畏难、讲奉献的思想。面对管理面积3.9平方公里、管理油水井198口的工作任务，女工们自觉传承发扬女子采油队精神，敬业奉献，披星戴月，忙碌在生产一线。夏季里，脸上被晒得脱了几层皮，身上被蚊虫叮咬得钻心的痒；冬季里，穿着厚厚的棉衣，仍被冻得瑟瑟发抖，但女工们却巾帼不让须眉，以苦为荣、以苦为乐，用柔弱的肩膀担起了原油稳产的重任。
油田发展了，严细认真的作风不能变
油套压、含水等资料是油田管理数据分析的重要来源，女工们坚持“隐患治理不过夜、当天工作不过夜、数据波动不过夜”，无论是酷暑还是严寒，她们都要将每一个数据波动情况落实清楚，确保了资料全准率始终保持100%。针对抽油机机型杂、配件缺，管线设备老化严重等问题，女工们弘扬“放大镜查钢丝”、“五毫米见精神”的严细作风，细化检查细则4项，完善管理制度66项，形成了《北六队岗位责任制及工作制度汇编》。同时建立油水井、站安全档案，详细记录事故隐患清查与整改情况，实施对风险源的监控，从制度上筑牢安全防线，实现了一类井率、设备完好率两个100%。
科技进步了，勤奋好学的传统不能变
针对工作中遇到的各类问题，女工们有针对性的加强学习和积累，与男员工比着学、较劲练。为了缩短更换抽油机皮带时间，她们一天坚持练习几十次，扛皮带的肩膀磨破了，渗出的血水和衣服粘在一起；为了能够掌握更换闸门的技巧，她们拖着闸门的胳膊上被压出了大片的淤青；为了能够准确的剪出合格的法兰垫片，她们的手被剪子磨出了血泡。女工杨海波充分发挥技能专家示范作用，主动承担起全队培训任务，创新实施了差异化培训法、分层分点培训法以及“5+4”培训法，自主开发了集知识性、趣味性于一体的员工自助学习系统，使全员技能素质和创新能力普遍增强。几年来，全队涌现公司级以上技能专家3人、厂级技师和技术能手20人。
时代前进了，奋发实干的精神不能变
面对新形势、新任务，北六队党支部因势利导，确立了“继承传统、勇创一流”的奋斗目标，引导女工们自觉把“扛红旗、站排头、争上游”的集体荣誉感装在心中、担在肩上。为了提升各项管理水平，女工们发挥聪明才智，逐步摸索出了注水管理五步法、“三勤三细三不放过”设备管理法等12项管理方法，特别是创新实施“建档定人、对标整改、滚动检查”的抽油机三步保养法，创出了基层队治理减速箱油位、修补破损抽油机基础等七个第一次。
北六队坚持弘扬女子采油队精神，以“提高原油生产和天然气生产水平”为工作主线，大力实施“减材料、减能耗、减费用”的“三个减法”工作法，在工作实践中孕育形成了“吃苦奉献的意识不能变、严细认真的作风不能变、勤奋好学的传统不能变、奋发实干的精神不能变”的“四个不变”队伍作风。累计研发各类成果174项，为企业创造经济效益1400多万元，先后荣获集团公司先进基层党组织、先进集体等荣誉称号，并四次被评为油田公司金牌采油队，培养出以全国劳动模范杨海波为代表的公司级以上个人典型13人、班组典型4个、油田公司级以上技能专家3人，涌现出了以全国五一劳动奖章获得者杨海波为代表的各类典型58人。
北六采油队党支部书记李婧表示：“我们北六队将牢记期望嘱托，切实肩负起‘当好标杆旗帜、建设百年油田’的重大责任，真抓实干、奋发大干，让女子采油队这面红旗更加鲜艳、高高飘扬，为油田高质量振兴发展作出更大的贡献。”
