中经联播讯（温东升）面对2025年春运"大客流"与哈尔滨亚冬会"超规格"保障的双重考验，中国南方航空黑龙江分公司空警安全员队伍以"零差错、零失误、零投诉"的卓越表现，在零下28℃的极端环境中完成国际赛事保障任务，创新构建的"三维一体"空防安全体系为行业树立全新标杆。
多维防控构筑春运亚冬保障矩阵
在春运日均旅客吞吐量同比激增23%、亚冬会专项航班量提升40%的挑战下，南航黑龙江创新构建三维防控体系：管理维度实施"专班+网格化"管理模式，将执勤细化为安全、业务、运行三大责任网格，执行干部24小时前场值守制度；技术维度依托空地一体化平台，将风险预警响应时间压缩至15分钟；协同维度联合公安、机场等7家单位建立"分钟级"应急联动机制，累计开展联合演练12次。该体系在亚冬会期间成功保障要客1068人次、重点航班67架次。
极寒特训锻造航空安保铁军
传承十五载的冬季特训实现三大突破：首创"冰雪+实战"复合训练体系，整合雪地搏击、冰面竞速等6项极地科目；引入VR虚拟现实训练舱，完成高风险科目沉浸式演练300余小时；建立"星级安全员"分级评定机制，通过体能、技能、心理三维考核，选拔出首批5名五级航空安全员。这支平均保障飞行超1.5万小时的队伍，在春运期间执勤合格率达100%。
智慧赋能构建新型安保生态
在后亚冬时代安保体系建设中，南航黑龙江率先布局四大创新：研发集成异常行为预警等9大功能的安保管理系统；试点跨区域安保5分钟响应机制；构建"冰城特情数据库"形成标准化处置流程；引入AI智能管理系统，实现人员健康、执勤分析等模块的智能化管理。目前已完成空警安全员"数字画像"200余份，智能检查分析准确率达92%。
人文关怀激发队伍内生动力
针对春运执勤强度提升45%的实际情况，创新实施"暖阳计划"人文工程：搭建心理健康数字驿站，通过智能手环实时监测6项生理指标，国家级心理咨询团队提供线上线下服务；建立"急难愁盼"问题快速响应机制，累计解决队员实际问题43项。春运期间实现违规违纪"零记录"，队伍凝聚力显著提升。
据南航黑龙江空保管理部负责人介绍，公司正以"五个一流"建设为目标，全面推进安保体系现代化转型。这支平均年龄40岁的航空安保队伍，在累计保障飞行时间突破15000小时的新起点上，持续为平安民航建设注入创新动能。
