木门市场造假泛滥 消费者购买需谨慎
木门行业里，尚无强制性标准供参考，木门企业各打一套“拳法”。消费者购买木塑环保室内门时一定要认准品牌，看下该厂家的口碑。
家私•家电
铁路餐饮品牌化之路 任重而道远
铁路餐饮的价格一直是不少乘客吐槽的对象。昨日，全国铁路开始实行新的列车运行图。列车餐食也有所改变，铁总首次推出“中国铁路餐饮”系列产品，以满足不同的档次需求。
村支书改小年龄 岂止浑水摸鱼
从村“两委”干部中招考优秀人才到基层公务员岗位，是公务员招录方面出现的新动作，有利于将优秀的、基层工作经验丰富的、符合条件的村干部选拔到基层政府。
瞒报个人事项被暂缓提拔将成选人用人的重要考量
通过领导干部报告个人有关事项制度能够作为评价识别干部是否忠诚老实、是否清正廉洁的一项重要依据，以防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
论省长微服私访的“影响力”
一些省级高官通过“微服私访”确实解决了一些民生问题，例如海南省长刘赐贵曾去新埠岛，看到某酒店往南渡江排污水，就和酒店负责人讨论排污是否达标，事后，他责令海口市委市政府拿出解决方案。
雷洋案:让过程可见 用证据说话
求索真相，守护公正，警示来者，为此发出的每一声呐喊和做出的每一寸掘进都富有价值。因为这既是告慰亡灵，更是为了捍卫幸福而有尊严的现实生活。
小出纳再现“巨贪风云” 监管都去哪儿了
近年来“小官巨贪”的案例一个接一个，层出不穷，各类涉案人员都有，有村官，有乡镇领导，甚至有单位的小股长，小出纳，但这些人涉及的贪污金额却着实让人震惊。
26岁贪百万 是“不懂事”还是太“世故”
26岁是一个年轻人事业起步阶段，是树立正确人生观价值观的阶段，陈瑞林却在这样的花样年化一头栽进“腐败深渊”，是“不懂事”还是太“世故”?
别把母亲节都给了“朋友圈”
我国作为文明古国，自古以来就尊崇孝道，但随着经济社会的不断发展，人们在不断追求物质的路上，似乎已经逐渐忘却了母亲的养育之恩，甚至认为母亲所做的一切都是理所当然，天经地义。
强拆施暴者为何最怕视频流出？
随着手机拍摄设备的普及，对执法者肆意而为的暴力，“随手拍”给予其的曝光压力不言而喻，可能也在客观上遏制了不少执法暴力的发生。当然，因拍摄当场暴力而遭遇危险的情况，也在增加。
“高考机器人”是否暗示现行教育该改革
90%的考生认为“高考机器人”像E.T里的外星人，是亲切的同伴。而96%的教育工作者怀疑机器人参与高考的意义，“高考”不应该成为实验的领域。
吊顶企业O2O运作方能实现创新发展
一种能够打破这些桎梏的新的电商模式——O2O应运而生。移动互联网时代，建材家居O2O的价值非常明显，吊顶企业也需要积极推动O2O的运作，方能实现创新发展。
扳倒“万岁村官” 无需“集体上访”
村委会具有自治组织的性质，通常被认为不属于国家行政体系的一级政权，但又是与百姓关系最直接、影响最大的末梢神经，往往牵一毛而动全身。难怪有人说“基层不牢地动山摇”不是没有道理。
建立容错机制 打破“洗碗效应”
宋代名臣范仲淹有一句名言“公罪不可无，私罪不可有”。意思是出于公心，为天地立新，为百姓立命，所犯错误，只要不是大错是应当可以谅解的。
把握原则 明确标准 “容错机制”不忘初心
把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误。
严肃换届纪律关键在“严”
今年是基层换届选举年，为贯彻全面从严治党要求，营造风清气正的换届环境，中央纪委机关、中央组织部下发了《关于加强换届风气监督的通知》，明确提出了“九个严禁、九个一律”的纪律规定。
申办居住证不应附加那么多条件
据此而论，不少在北京就业的“外地人”，将在较长的时间内无法取得居住证，因为工资决定了其每月缴纳的个人所得税不够150元。
别让“近亲”招聘成“拼爹”秀场
一些所谓的“公开招聘”俨然成为“萝卜招聘”，“招聘”成为干部子女的“权利福利”，“招聘”拼的也不是“实力”而是“爹”，但是，这会带来一系列的负面影响。
“闯王”亦不可“任性”
李自成曾忏悔：“从自己懂事以来没有像今天这样痛苦过，特别是家人亲人无一幸免，使自己痛苦万分。家庭家族过去因我而自豪，现在因我而痛不欲生。”
