中经联播讯（金薇 中国劳动保障报记者迟洪波）“这样的培训对我们会员单位人力资源管理非常有用，平时大家忙于经营管理，对这方面知识涉猎不多，通过参加这次培训，非常解渴，感觉像及时雨一样。”在哈尔滨市劳动人事争议仲裁院日前专门为黑龙江省网络安全协会劳动人事争议调解中心举办的劳动人事争议调解员培训班上，黑龙江省网络安全协会执行会长、劳动人事争议调解中心主任张彦说。
5月27日，哈尔滨市劳动人事争议仲裁院副院长王际岩带队来到黑龙江省网络安全协会，对这家省级行业协会劳动人事争议调解中心的21名调解员进行面对面调解仲裁专项业务培训。
哈尔滨市劳动人事争议仲裁院选派优秀骨干仲裁员，就有关劳动争议调解仲裁的法律法规及工作内容等方面，向黑龙江省网络安全协会劳动人事争议调解中心的调解员们做了深入细致的业务讲解。
通过这次专项培训，黑龙江省网络安全协会调解中心的调解员们对劳动争议的相关法律法规、仲裁机构的工作内容、调解组织工作的流程及注意事项、调解组织与仲裁之间的关系等业务知识有了充分准确的了解。为今后网络安全行业协会调解组织能够更好地发挥其基层调解的作用，积极预防行业和系统内部劳动人事争议，提高行业自主解决争议的能力，将争议化解在行业内部，避免劳资矛盾扩大化打下坚实基础。
参加培训后，来自黑龙江省网络安全协会会员单位的调解员们也能够学有所用，积极排查各自单位自身存在的劳动人事隐患，规范劳动用工行为，降低劳动争议产生风险，促进网络安全协会会员单位的劳动关系更和谐稳定。
培训中，哈尔滨市劳动人事争议仲裁院向参加培训的每名调解员都赠送了办案工具书《劳动人事仲裁办案实用手册》，这本手册有助于调解组织的调解员们在工作中通过法律条文与实际争议案例相结合，更好地解决劳资问题，将矛盾消灭在萌芽状态。
为了实现培训学习传帮带的倍增效应，参加这次培训的人员除了黑龙江省网络安全协会劳动争议调解中心的调解员，还有哈尔滨市公共汽车有限公司及黑龙江省交通投资集团有限公司哈尔滨运营分公司的企业代表现场观摩学习。
哈尔滨市劳动人事争议仲裁院副院长王际岩表示，按照哈尔滨市人社局开展“能力作风建设年”的工作部署，今年哈尔滨市劳动人事争议仲裁院将重点助力平安哈尔滨建设，着力在提升营商环境，促进劳动关系和谐稳定上下功夫。网络安全，事关国家安全。这次选择到近年来随着互联网的广泛应用逐渐兴起的网络安全行业，点对点服务，送上门培训，开启了哈尔滨市通过培训促进重点领域劳动关系和谐的服务新尝试。
