中经联播绥芬河讯（通讯员姜丽丽）中俄口岸名城绥芬河，承载着百年历史的辉煌与梦想，如今正以“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”的发展理念，奋力推进文化旅游人才队伍建设，为边境城市的高质量发展、向北开放及可持续振兴提供了坚实的文旅人才支撑。
绥芬河市高度重视文旅人才的引进与培养，强化顶层设计，以“求贤若渴”的诚心广纳英才。成立了文旅产业工作专班，构建了党政主要领导亲自挂帅、分管领导严格落实、成员单位各司其职的高效工作机制，确保文旅工作与经济工作同频共振、协同发展。
为吸引和留住人才，绥芬河市专门出台了人才服务产业发展八条措施、冰雪经济发展行动计划、引客入绥旅游奖励办法等一系列政策，为新引进的冰雪经济等重点领域人才提供最高10万元的一次性购房补贴及每月1500元的生活补贴，并将文旅人才优先纳入全市急需紧缺人才引进计划，近两年已成功引进文化旅游相关专业人才26名。
在教育培训方面，绥芬河市以“精耕细作”的匠心培育文旅人才。选派文旅部门的中坚力量赴外参加高端旅游产业人才培训班，组织重点企业人才到广州、深圳等地开展宣传学习活动，拓宽视野，提升能力。
邀请相关领域专家教授围绕政务新媒体运营、俄语口语、文学创作等内容进行专题授课，累计培训100余人次。绥芬河市还坚持以赛促学、以赛促训，成功举办创意设计展，评选出60余件优秀获奖作品，激发了文旅人才的创新活力。
与哈尔滨师范大学签订合作协议，围绕开发项目、文化活动、人才培养等方面建立交流长效机制，推动产学研用深度融合，为文旅人才的发展提供了广阔舞台。
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为留住人才，绥芬河市以“情真意切”的真心营造暖心留人的工作氛围。市领导带头实施党委联系服务人才制度，将文旅人才纳入服务范围，积极帮助解决生活、工作等实际问题。同时，绥芬河市大力破除人才培养、使用、评价、服务、激励等方面的体制机制壁垒，让人才能够充分发挥其价值。
在资金保障方面，绥芬河市加大人才发展资金投入力度，全面落实人才购房补贴、生活补助、创业补贴等政策待遇。此外，绥芬河市还深化对俄交流合作，实施冬季冰雪“百日行动”，推出多条跨境旅游路线，组织俄罗斯青少年来绥研学，加快壮大旅游领域新质生产力。
得益于文旅人才队伍建设的强力支撑，绥芬河市的旅游业蓬勃发展。2024年，绥芬河市累计接待旅游者312.1万人次，同比增长57.5%，带动旅游总收入达到32.8亿元，同比增长230.6%，为边境城市的高质量发展注入了强劲动力。
