中国经济新闻联播网采访组前往青海省平安区公安局了解到。自警务实战化训练开展以来，平安区公安局以“两学一做”学习教育为契机，紧密树立“一切面向实战、一切为了实战”的训练理念，全面提升训练工作服务实战的能力和水平。
一、领导重视。平安区公安局党委把警务实战化训练作为提升公安队伍战斗力的重要抓手，纳入公安工作和队伍建设的总体规划中。在训练期间该局领导全员参加，局长和政委亲自参训并督导检查，对训练存在的问题及时进行点评，在局领导的带领下，掀起了全警参与、苦学苦练的浓厚氛围。
二、优化教官团队。为保证警务实战训练的质量，全面加强教官队伍建设，在全局范围内按照“一所一队一教官”的思路，抽调10名政治过硬、警务素质较高的优秀教官负责训练。训前，由总教官马继俊统一进行为期三天的集中培训，全体教官兢兢业业、认真负责，为保证训练科目的科学性和操作性，各参训教官通过请教警院相关业务教官和网上查找相关学习视频等方式，努力提升施训施教的能力水平，从而保证了此次警务实战训练的顺利开展。
三、突出警务技能培训。在警务实战技能培训中，组织民警开展体能、警务实战训练的基础上，加强接处警警情模拟、单警装备使用和警务技能的培训，使培训内容更加贴近工作，贴近实战，激发了广大民警学以致用的参训热情和积极性，不断提高参训民警的应用能力，并探索通过教育训练，将训练成果体现到平常的执法勤务当中，努力做到战训合一。每日训练结束前，总教官组织参训民警对当天所学技能进行分组演练，鼓励民警敞开心扉，谈心得，讲体会，并对当天的训练内容进行点评，保证了训练的质量。
四、严格考核管理。此次警务实战训练严格落实训练管理制度，规范请销假制度，强化结果运用，做到训练前有动员，平时有考勤，课后有讲评，结束有考核，以考促训，以考促练。考核成绩将排序并通报全局，对考核不合格的民警，将延长训练时间直到考核合格;对训练过程中表现突出的民警予以通报表彰。有效地激励先进，鞭策后进，营造了比学赶超、奋勇争先的良好训练氛围。
(杨玉山 张馨)
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