【中国经济新闻联播青海讯 记者 冯勋明 冯超】为认真贯彻落实党的十九大和省市区纪委全会精神，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，引导党员干部职工牢固树立“四个意识”，忠实践行“两个绝对”，青海省西宁市饮马街街道党工委全面实行“预防、承诺、警示”三步法，推出份量十足的集体廉政谈话套餐，助推全体干部职工落实“一岗双责”，清廉履职。
开展谈话提醒，接种“廉政疫苗”。街道党工委对街道及社区40名干部职工进行集体廉政谈话，提出三点要求，一是要以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，不断加强理论和政策法规的学习，补足精神之“钙”，系紧思想道德的“紧箍咒”。二是要守住廉洁自律的底线，坚定“四个自信”，守住做人、做事、人际关系的底线，筑牢为人处事的“防火墙”。三是正确对待和行使手中公权，恪尽职守，不负组织的重托和群众的期望，拉起权利上的“警戒线”。
部署重点工作，明确“廉政目标”。街道党工委对今年党风廉政建设重点工作作出安排，要求全体干部职工结合新形势、新任务，以实际行动践行“两个绝对”，不断开创全面从严治党新局面，一是街道党工委每季度召开一次党风廉政建设工作会议，专题研究部署党风廉政建设工作;二是班子成员每季度召开一次会议研究、部署、推动、做实分管范围内的党风廉政建设工作;三是街道纪工委经常督促指导科室和社区党风廉政工作，坚持抓常抓细抓早，进一步推动街道党风廉政建设主体责任和监督责任有效落实。
三色工作目标，压实“廉政责任”。按照“一把手负总责、分管领导各负其责”和“谁主管、谁负责”的总目标，本着因岗定责与业务工作相结合的原则，制定“三色”党风廉政建设工作目标。街道党工委书记与班子成员签订粉色目标责任书;街道党工委书记与社区党委书记签订黄色目标责任书;分管领导与科室长签订绿色目标责任书。通过签订目标责任书，使班子成员、科室长和社区书记紧绷思想上的弦,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，层层压紧压实“两个责任”，为建设“幸福饮马”提供了坚强的政治保障。
个人廉洁承诺，筑牢“廉政堤坝”。全体干部职工签订《饮马街街道干部职工廉洁自律公开承诺书》，参会的同志庄重承诺：一要严格落实街道党工委关于党风廉政建设工作的安排部署，切实履行“一岗双责”;二要严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，管好配偶、子女和身边工作人员;三要严格依法行政，坚决防控各种失职和渎职;四要严格廉洁从政，拒收红包以及其他形式的贿赂;五要严格执行婚丧喜庆事宜申报制度，不大操大办;六要严格执行公款消费的各项规定，厉行节约。
观看警示教育，敲响“廉政警钟”。观看警示教育片《守住第一次》，警示片具有代表性的典型案例揭示了腐败分子都是从不起眼的“第一次”开始，从小到大，从量变到质变的演变过程。腐败分子的贿赂都是从“吃一次情，打一次牌、拿一次卡、收一次钱”开始的，这些看似不起眼的“第一次”，往往引发人生大悲剧。观看完后大家纷纷表示要以警示片案例为戒，常怀律己之心，常思贪欲之害，守好第一次，走好每一步，不让贪欲生长，警钟长鸣，始终坚持把“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”记于心，践于行。
