近年来，湘东区就业局以“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”为服务宗旨，紧扣“以人为本、服务民生”工作主线，不断优化公共就业服务质量，为用人单位和求职人员搭建就业供需平台，千方百计稳定和扩大就业，已为5000多人安排就业。
一是组织用工需求调查，主动搜集信息。建立就业干部联系企业制度，深入全区规模以上企业和区工业园区重点用工企业，对空缺岗位信息进行搜集，全面掌握企业用工状况。通过不定期走访，电话询问和建立与园区重点用工企业QQ群等方式，加大与企业沟通和衔接力度，实时搜集企业岗位需求和用工状况等信息。
二是强化信息宣传力度，拓宽宣传渠道。建立区、乡镇、村（社区）三级联动宣传机制，充分利用11个乡镇（街）和100多个村（社区）基层服务平台、电视报纸、区就业网和微信平台等信息平台开辟用工信息专栏。户外LED电子显示屏滚动播放公共就业信息，大力推介企业用工需求情况。
三是搭建就业供需平台，举办招聘活动。按照企业实际用工需求，通过举办春季人力资源交流会、乡镇专场招聘会、民营企业招聘会等大型招聘会，为企业和返乡外出务工人员、下岗失业人员、农村富余劳动力、高校毕业生之间搭建就业供需平台，为求职者提供职业介绍和指导，引导就业需求人员找到适合自己的岗位。
四是细化就业服务工作，建立台账资料。按照全区中小微企业和区工业园区企业实际情况，纳入用工动态监测系统，建立用工台账，对企业现有人数、需求人数、工种、性别要求等方面进行全面统计和动态管理，确保企业按需招聘，并及时审核招聘信息，做到网络信息实时更新。建立各类求职登记人员台账，根据求职意向、文化程度、专业技能等情况分类归档，便于提供职介服务。
