【中经联播11月24日黑龙江齐齐哈尔讯】扎实推动产业工人队伍建设改革走深走实，关系到产业工人根本利益和长远利益的实现，关系到党的执政根基的稳固，关系到国家的长治久安。龙沙区委、区政府牢固树立打造一支规模宏大的知识型、技能型、创新型产业工人的工作理念，聚力实施“七大行动”，凸显产业工人发展的最优生态，成为技能型人才汇聚的沃土乐园。

突出思想引领，推进产业工人队伍建设

按照齐齐哈尔市改革推进专班关于全面推进新时期产业工人队伍建设改革工作要求，龙沙区率先成立了新时期产业工人队伍建设改革推进专班。对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织部署，高位推进我区产业工人队伍建设改革工作。将加强党的领导核心作用作为思想政治建设的主要内容，是龙沙区做好新时期产业工人队伍建设改革工作的灵魂和基础，是夯实党执政的阶级基础和群众基础的有力抓手。为进一步提高产业工人党员比例，龙沙区实行装备制造和食品加工产业工人发展党员计划单列，向优秀产业工人倾斜，意在本年内将我区工厂、企业生产一线的班组长、技术能手、业务骨干等34名入党积极分子作为党员重点发展对象，吸收到党组织中来。龙沙区积极推动非公有制经济领域内的党建工作，以黑龙江雄鹰（集团）股份有限公司成立的党委工作部、建立的“劳模创新工作室”和黑龙江北大仓集团有限公司利用自媒体平台搭建的党员学习园地为试点，探索非公有制企业党建的新路子，为发展全区非公有制党建提供政治、思想和组织保障。

精准定向培训，深化产教融合

龙沙区实行“互联网+培训”的线上模式，根据企业实际开展“定向”技能培训，启动“百日免费线上培训”活动，组织企业职工开展涵盖“工匠精神”、防疫知识、安全生产等项目的通用素质培训，开展电工、铸造工、汽车维修、数字化管理、人工智能等项目的“以工代训”、企业新型学徒制培训和技能提升培训，并积极落实各项培训补贴政策，促进教育链、人才链与产业链有机衔接。截止目前，龙沙区开展各类培训共计148期，参加培训的包括北大仓集团、雄鹰集团、华鹤家俱、齐重数控等95家企业，累计培训人数8047人次,预计全部补贴资金为957.775万元，已发放补贴资金202.135万元。技能提升培训工作年度目标已全部完成。为保障技校生源质量，扩大产业人才规模，龙沙区举办了4场线下招生政策宣讲会，并在市人力资源服务产业园、区6所初高中学校、39个社区（村）设立宣传点，通过悬挂条幅、张贴宣传海报、发放招生简章、入户宣传等方式让全市待就业、求职、未入学等适龄青年广泛知晓。同时，充分发挥党建“吹哨报到”网格群作用，结合自媒体平台，实现招生宣传全覆盖。

挖掘产业领军人才，开展各类技能竞赛

龙沙区围绕“造就一支宏大的新型技能人才大军，当好主人翁、建功新龙江”新主线，已组织北大仓集团、宇通公司、中核齐齐哈尔环保科技有限公司、龙妹家政、银盛业、华工机床、雄鹰集团、景宏石油、齐鲁商品混凝土有限公司雷昂重工、邮政快递业、港华燃气、阳光热力集团、华鹤家俱共14家单位开展了竞赛活动。上报简报18篇，其中北大仓集团已完成包括品酒、酿酒及包装在内的三项技能竞赛活动，龙妹家政围绕母婴护理、育儿技能等内容完成3期相关竞赛，华工机床、景宏石油、宇通等企业结合自身生产领域开展了不同类型的竞赛。

为职校技校与企业、青年劳动力搭建起沟通融合的平台，把人口就业压力转化为人力资源优势，龙沙区组织开展初高中毕业未升学、16-35周岁的城乡劳动力资源调查，建立城乡青年劳动力资源信息库。截至目前已有6694人入库，其中拟填报培训专业人数1981人，占总比29.6%。同时，面向辖区30家规上企业和重点群体开展技能培训需求调查，掌握企业工人培训意愿和项目等数据信息。据统计，企业2020-2022年用工需求达1574人，培训需求达8965人。并对两个信息库不断充实和完善，用于职业（技工）院校调整优化专业设置和整合教育教学资源，促进企校之间开展有针对性的工学合作，力求实现“人教岗”精准对接。

在维护职工合法权益方面，为进一步做好疫情防控期间支持企业复工复产和协调劳动关系工作。通过开展普法宣传、法治讲堂，现场讲解疫情防控期间关于劳动用工的常用法律政策，深受企业、职工及参与活动居民的好评。通过完善基层调解组织机构、推进企业规范化管理，积极开通争议处理绿色通道、探索远程庭审，加强法律法规政策宣传、提高用人单位和劳动者法律意识等手段，进一步完善维权服务体系，最大限度保障职工合法权益。

（魏伯勤 刘丽）