中经联播讯（吴江 通讯员张文宇）海拉尔航空口岸，是内蒙古自治区呼伦贝尔市面向俄、蒙、韩及中国香港地区的空中对外开放通道。海拉尔出入境边防检查站承担海拉尔航空口岸出入境人员及交通运输工具的边防检查任务。近年来，海拉尔边检站深入践行“小站精建”发展理念，坚持不求“大而全”、务求“专而精”，把工作重心放在机制打磨、能力淬炼、协同共治上，立足现有警力，推动口岸治理从“规模驱动”向“质效优先”转变，在“小口岸”释放“大效能”。
想破解口岸治理难题，就要增强联检单位间联动。近年来，海拉尔边检站认真贯彻落实总站党委关于扎实推进红色边疆党建带、红色边关平安带——“两红两带”建设要求，探索主导涵盖海关、机场、出入境管理局等14家单位共同组建“口岸红盾”国门党建联合体，形成组织共建、资源共享、难题共解、发展共赢的开放式合作圈。联合体的建立，像一条“红色纽带”汇聚起治理力量，打通信息堵点、贯通履职链条。
作为内蒙古自治区对外开放的空中通道之一，海拉尔航空口岸出入境人员查验涉及50余个国家，出入境目的包括商业文旅、探亲访友等，同时也混杂着心存侥幸，企图触碰法律红线的人员。正因如此，一线民警的每一次查验都需要“火眼金睛”般敏锐洞察力。该站结合实际需求，组建数据研判队，常态化开展口岸数据梳理、风险建模、精准研判，依托数据赋能一线查验，真正实现数据预警、靶向核查，让每一次证件查验、每一次问询排查都有据可依。
小而复杂的口岸特质，让海拉尔边检站在实践中总结出了一条“小站精建”的发展之路——不靠数据体量，靠机制创新；不靠规模扩张，靠能力升级。年初至今，海拉尔边检站依托联勤协作体系，从严落实人证对照、风险评估等管控举措，守牢国门防线。依托“边检+边管+出入境+N”融合警务机制，及时向出入境管理局、出入境边境管理支队推送线索。“小站精建，精在管控、精在协同。”站党委对此有着清醒的认识。客流体量小，但守护国门安全的责任大；警力虽有限，但机制创新释放的治理效能强劲。
针对勤务碎片化、风险隐蔽化的实际特点，海拉尔边检站坚持向内部治理要战斗力，不断强化一线民警本职能力培育。围绕多国别查验、应对突发事件开展“靶向练兵”，把培训课堂搬到查验现场，把实战案例变成教学素材，让一线民警都成为风险排查的“前哨探头”。站党委立足小站一岗多责、全员主战的队伍特点，坚持“抓治理先抓队伍、提效能先提素质”的发展理念，创新构建“全警‘赋能-明责-激励-保护’”四位一体闭环管理体系，以系统化、制度化、精细化治队思路，健全权责明晰、奖惩分明、严爱相济、干事成事的现代化队伍管理模式，不断激活队伍建设新动能。
体系落地以来，全站学业务、强本领、提素质氛围持续浓厚。民警主动参训考证，自我提升积极性显著增强；报考高级执法资格考试人员数量大幅增加。1名民警考取心理咨询师证书，1名民警考取AI大模型应用初级证书，队伍整体素质、履职能力持续提升，为口岸精细化治理奠定了坚实基础。
