中经联播讯（陈源 刘海源）4月9日，由杭州市科技创新创业协会牵头，联合杭州高新区（滨江）产业园区联合会等三家机构共同举办的第二期孵化器运营管理师（初级）培训班在杭州滨江区盛大科技园开班，来自全市80余家孵化载体的负责人及一线运营人员参与系统化培训。此次培训旨在为《浙江省科技型企业孵化器高质量发展行动方案（2026-2030年）》储备专业化运营人才，加速"园区运营管理师"新职业认证体系建设。
杭州市科技创新创业协会理事长徐长明在开班致辞中强调，孵化器作为创新生态的核心枢纽，其运营团队的专业化水平直接决定科技成果转化效能。他透露，协会近年已构建"政策解读+资源对接+能力提升"三位一体服务体系，本次培训正是落实"人才强基工程"的关键举措，期望学员通过系统学习成为推动杭州科创孵化器提质增效的"种子力量"。
培训创新采用"理论筑基+场景赋能+实战演练"三维教学模式：技术转移转化服务专委会理事长吴庆标等5位行业专家组成导师团，围绕产学研协同创新、孵化器申报全流程管理等六大模块展开深度教学；在盛大科技园的实地参访中，学员直观解构"产业集聚+生态协同"的孵化空间设计逻辑，该园区通过整合研发办公、公共技术平台等八大功能板块，实现企业孵化成功率提升40%的运营成效；分组研讨环节，学员针对"初创企业融资难""技术成果市场化周期长"等痛点展开头脑风暴，形成12项可落地解决方案。
杭州市科技创新创业协会副秘书长陈芳华介绍，本期培训呈现三大特色：一是课程紧扣新质生产力发展需求，增设人工智能赋能孵化管理等前沿内容；二是构建"学-练-考-评"闭环体系，学员需通过案例分析、路演答辩等环节方可获得结业认证；三是建立长效跟踪机制，优秀学员将纳入"杭州市孵化器领军人才库"，优先参与国际创新交流项目。
随着杭州正全力打造全球数字贸易中心，科创孵化器已成为培育新质生产力的关键载体。徐长明表示，未来三年将持续实施"百千万人才培育计划"，通过分级分类培训、行业标杆评选、跨境资源对接等举措，为杭州建设具有国际影响力的科技创新高地提供人才支撑。此次培训首日学员满意度达98.6%，为全年孵化器专业化运营人才培育工作奠定良好开局。
