中经联播讯（通讯员 李文 许美怡）为助力新入职大学生快速适应岗位、完成角色蜕变，截至2026年6月11日，邵阳市邮政分公司8名新入职大学生纳入“筑梦启航 邮我成长”双培项目，切实夯实青年人才队伍建设根基。
公司严格落实青年人才培育工作要求，全面推行双导师带教机制，为每一名新入职大学生量身搭配网点业务实操师傅与专业导师，通过一对一结对帮扶、双向精准赋能的模式，兼顾实操教学与理论指导，全方位助力新人成长。在培育体系上，公司搭建阶梯式闭环培养体系，按照基础夯实、能力提升、业绩突破三大递进阶段，分层分类开展针对性培育，围绕四项培训培养维度，建立理论、实操、业绩三位一体的考核体系，让新人成长有目标、学习有方向、提升有抓手。
培育过程中，公司依托线上学习群、空中课堂、湘驿智库平台，搭配线下岗位实操、现场历练、业务复盘等实景教学模式，实现线上线下联动助学。同时，公司健全完善全过程管控奖惩机制，通过评优奖励、末位返培、导师绩效挂钩方式抓实过程管控，快速帮助新员工完成角色转变，提升岗位实操与业务营销能力，全面提升业务履职能力。
下一步，公司将持续抓实新员工全周期培育工作，常态化开展阶段通关考核，针对薄弱学员开展靶向帮扶，全力打造高素质青年人才队伍，为企业高质量发展积蓄青春力量。
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