中国经济新闻联播7月9日黑龙江齐齐哈尔电（记者 魏伯勤 通讯员 高诗宇 李福山）龙江县以星级化公职化为基础，坚持标准、严格条件，重点考虑政治素质、工作业绩、群众认可度等因素，将优秀公职化村党组织书记落实事业编。通过公职化、事业编不断增强村干部干事创业动力、打破村干部入仕瓶颈，提升村干部自律能力，为振兴乡村注入源源不断的实干力量。
据介绍，2004年龙江县开始对村干部开始实施星级化管理，2012年实施公职化管理，今年又将优秀公职化村干部纳入事业编。实施星级化、公职化管理，为村干部成长做了长远规划，将优秀公职化书记纳入事业编，打破了村干部晋升的天花板，为村干部干事创业注入了新的动力。今年55岁的龙江镇龙东村党总支部书记李金臣通过考核成为了公职化书记，他激动地说：“这个岁数了，工作照样干，能赶上这样的好政策，我浑身有用不完的劲，就好似安上了一部新马达。”
落实村干部事业编，打破了进入事业编制人员年龄、学历限制，让村干部看到了新的希望，当好村干部同样也可以做国家公职人员，端“铁饭碗”。哈拉海乡西里村党总支部公职化书记胡连明曾是哈拉海乡民办教师，2000年双清教师下岗。每当谈到自己被公职化时，他都会自豪地说：“是金子到哪都发光，我坚信这个道理，我努力了，我是公职化书记，这回有了事业编，又有了新的目标，我工作更有劲了，我同样可以做共产党的好干部。”
村干部是个不折不扣的“苦差”——活多钱少，操心不讨好。而干好基层工作，必须要有“两把刷子”，乡村振兴离不开一支视野开阔、思想活跃、有能力资本的队伍，落实事业编，提高村干部岗位的“含金量”，引“城归”返乡创业就业。2019年8月，龙江县公开选拔5名公职化村党组织书记，报名者多达34人，其中外出务工、退役军人、新毕业大学生就有13人。山泉镇红胜村党支部书记杨国庆就是一名退役军人，在推行“一肩挑”时，他回村参加选举并当选，他曾说：“退役在外创业，我是赚到了钱，可我觉得没有在村里干有荣誉感，咱们县又是星级化公职化，又给事业编，和国家干部一样的待遇，很吸引人，回村里干，我的目标就是公职化、进事业编。”
龙江县在落实村干部动态管理机制，为村干部设定了晋升通道的同时，也设置了严格的考核标准，明确了9种取消事业编具体情形。这样村干部在星级化、公职化、事业编的驱动下，能严格约束自己努力做好各项工作。龙兴镇荣胜村党总支部书记焦立国表示：“这样的好机遇真是难得,我一定会珍惜，按照国家干部的要求干好村里的事业，给村里干部和群众做好榜样，不做违反原则的事，不做违法违规的事，干干净净当好全村群众的勤务兵、服务员。”确实，有了星级化公职化和事业编，村级干部好管了，白山镇党委书记高革说：“村干部实施星级化公职化管理，落实事业编，真是好使管用，村级重难点工作都与这挂钩，乡镇安排任何一项工作，不用多说，你就坐办公室等着听汇报就行了，这些村干部使出浑身解数，工作比着干，讲条件、谈问题的没有了。”
