中国经济新闻联播江西遂川电（记者贺辉安 通讯员肖兴茏）为充分发挥驻村工作队员在脱贫攻坚、乡村振兴战场的主力军作用，江西遂川禾源镇党委通过四举措坚持把驻村工作队管理做为推进脱贫攻坚的重要抓手，成立驻村工作队员管理领导小组。
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镇党委副书记、工作队队长切实履行好第一、第二责任人职责，负责队员的思想教育和日常管理，实行月例会制度听取工作队的情况汇报，分析解决驻村工作队面临的实际困难和问题，与驻村队员谈话，开展经验交流，督促协调配合村“两委子开展工作，严格按照《遂川县驻村第一书记和驻村工作队选派管理实施办法》文件精神，坚持驻村考勤制度，安排专人负责驻村队员的考勤登记，按周公示；严格执行请销假制度，要求驻村期间不得擅自离岗，确需请假的按程序要求履行请假手续；同时强化驻村工作日志制度，每月调阅1次驻村工作日志，确保各项管理制度落实到位，不仅通过召开工作队员月例会、脱贫攻坚培训会、扶贫政策宣传会等，组织全体驻村工作队员深入学习中央、区、市、县脱贫攻坚各项政策、文件及会议精神，学深学透，切实做到真学、弄懂、做实，把思想和行动统一到党中央对脱贫攻坚的重大决策部署上来。统一思想、凝心聚力，确保提升业务能力,吃透支农惠农政策，不断增强做好脱贫攻坚驻村工作的能力和水平，还工作的能力和水平，还 结合市、县开展的督查活动，认真落实查岗制度，每月对驻村队员在岗情况进行不少于2次的检查，并建立查岗工作台账，督查驻村工作队员工作台帐落实情况、驻村住夜时间保证在20天以上。对督查中发现的问题进行现场反馈，列出整改台账，限期整改。通过全方位、多轮检查，全面督促驻村脱贫帮扶工作队员转变作风，履职尽责。
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