中经联播12月28日沈阳讯（乔宇 通讯员程培峻）为进一步提升校长治校育人能力和示范引领作用，12月28日上午，大东区教育系统“朝阳工程”启动仪式暨“未来校长”培训项目开班典礼在沈阳市第五中学举行，区内各中小学、幼儿园、素质教育学校主要负责同志及80后中层干部参加此次活动。
本次启动的“朝阳工程”项目，是以完善校长队伍培养体系为目的，通过分层分类、靶向培养，分为“未来校长”百舸争流、“新晋校长”顺利起航、“领航校长”乘风破浪三大板块。通过制定专属培养方案，逐步实现制度治校、情感治校、文化治校的过渡与融合，造就一支政治过硬、师德高尚、业务精湛、结构均衡、梯次合理、充满活力的高素质校长队伍，由此带动区域教育纵深发展。作为“朝阳工程”三大项目之一的“未来校长”培养项目，将80后年轻中层干部作为重点培养对象，通过理论学习、专题研讨、跟岗研修、论坛展示等学习过程，进一步提升中层干部的管理力、规划力、执行力、决策力、组织力等综合能力，进而激发年轻干部干事创业热情，为选拔任用校级领导干部提供人才保障。发现、任用一批忠诚干净担当的高素质年轻干部，实现新老干部的合作与交替，保证教育事业的薪火相传。
启动仪式上，“未来校长”培训学员代表王静做了向大会做了表态发言。她表示作为学校教育和管理的中坚力量，一定要调整心态把握机会，学习新思想、领会新方向、感受新内容、尝试新方法，在教育改革的时代中成为新时代教育改革的领航人、探索者，在传承教育的精神与思想的同时，更进一步把握时代脉搏，共鸣时代呼声，重新审视自己，为构建大东教育美好的明天贡献自己的青春和力量。教育硕士、首批济南名师、济南市托马斯实验学校总校长武树滨为大会做了名为《在学校变革中成就自己》的报告，报告从立足学校改革的总体趋势出发，依据学校管理能力对干部的素养要求，明确干部管理能力提升的核心点，引导中层干部站在校级干部的视角思考，提升自身管理素养。大东区教育局党委书记、局长曲飞在致辞中表示，“朝阳工程”是为了全面贯彻落实国家、省、市、区有关新时代教师队伍建设改革文件精神，全面深入贯彻落实大东区教育事业发展要求的新举措。建设高素质专业化创新型的校级管理队伍，进一步优化教育系统领导班子结构，构建合理的干部队伍梯次刻不容缓，各校要在助力“双减”落实落地，在打造幸福教育上下功夫，通过教师获得专业成长的幸福感，提升教育质量，进而全面提升人民群众教育获得感。
接下来，大东区将再招聘280名教师，着重解决思政、体音美学科紧缺问题，着力推进五级教师即名师、首席教师、明星教师、新秀教师、新锐教师梯队培养，完善教师队伍发展基础，让教师获得专业成长的幸福感。鼓励各级教师把“振兴新突破，我要当先锋”贯彻到实际行动上来，通过学习、思考，解放思想再出发，在大东振兴中勇当教育先锋排头兵。
