中经联播10月11日齐齐哈尔讯（记者 魏伯勤 通讯员 王阿莹）“感谢劳动监察的同志帮助讨回了拖欠我们47名农民工的工资。这下子，孩子上学和照顾老人的钱总算有保证了！”依安县某建筑公司农民工代表杨森再三确定被拖欠的470余万元工资全部到位后，激动喜悦之情溢于言表。
作为黑龙江省第一家专注于劳动保障监察服务的事业单位，依安县人社局依托劳动保障监察服务中心，探索建立起以“行政辅助、专业支撑”为定位的衔接机制，初步形成“分管副局长统筹协调+劳动关系监察股牵头指导+中心具体实施+全员协同参与”的工作链条，通过闭环运行“研判、查办、处置、主攻+补位”等流程，监管覆盖范围不断扩大、源头治理能力持续增强、工作协同效能有力释放、案件处置效率显著提升。县人社局副局长刘通告诉记者。年初以来，劳动监察部门已累计核处欠薪线索121件，为297名劳动者追回工资599.19万元，得到群众广泛认可。
春节前夕，依安县内一食品加工企业贾玉珍等130余名工人先后到劳动监察部门投诉企业拖欠工资问题，并相继提出仲裁申请。监察员们第一时间了解企业实际后，协调帮助申请政府应急周转资金，督促企业制定分期还款方案，仅用十天时间就分两批次兑付拖欠工资268.74万元，让群众过上了安心祥和的新春佳节。最后一批拖欠资金139.91万元已于3月底、春耕农资订购前夕全部兑现发放完成，有力维护保障了农民工合法权益和正常生活生产秩序。
服务中心成立后，劳动保障监察工作重心逐步从“事后处置”转向“全程防控”。通过常态化巡查指导企业落实各项制度，定期为企业提供“合规体检”，推动工程建设领域新增欠薪线索同比减少20%，有效降低了拖欠农民工工资案件发生数量，进一步保障了农民工合法权益。这支全省首创的劳动保障监察服务队伍，正逐渐成为广大劳动者的“守护者”、企业发展的“护航员”。
