中经联播8月26月齐齐哈尔讯（记者 魏伯勤 通讯员 肖廸 冯乐行）近年来，黑龙江克山县立足县域实际，以挖掘乡土人才资源、培育“土专家”为着力点，不断壮大“土专家”队伍，为县域经济社会高质量发展筑牢人才基石。
厚植人才沃土 夯实发展根基
克山县秉持“人才就在身边”的理念，将“土专家”培育列为“书记领办人才项目”，构建起主要领导亲自推动、组织部门统筹协调、相关部门协同配合的一体化人才工作体系。制定《克山县本土实用型专家人才培养工作实施方案》，从建库育才、分类培养、激励保障、动态管理四个方面强化政策引领。在选拔过程中，摒弃唯学历、唯职称的陈旧观念，将农业农技、水利林草、基层治理、教育医疗等领域身怀绝技的“草根专家”纳入“土专家”人才库，同时将有潜力、肯钻研、能吃苦的储备人才纳入储备库。经过两年精心选育，全县“土专家”数量从最初的32人增至134人，本土人才队伍不断壮大，人才梯队日益完善。
精准靶向培育 提升人才素质
围绕县域产业发展需求，克山县将“土专家”培训纳入长期规划，开展针对性强、特色鲜明的培育活动。邀请实践经验丰富、理论功底深厚的“土专家”担任兼职讲师，聚焦农业新技术推广、乡村产业振兴、畜牧生态养殖、电商发展等重点领域，精心挑选授课专题，分批次开展理论提升和专题辅导。打造“薯乡土专家业务大讲堂”培训品牌，累计举办农业科技等各类培训70余期，参训人数超万人次，确保本土人才“后继有人”。同时，出台《克山县完善服务保障优化人才环境十条措施》，健全人才保障政策，建立“四个保障”服务制度，强化政治吸纳、落实政策保障、加大经费支持、优化服务措施，营造拴心留人的良好环境。
聚焦项目攻坚 激发人才活力
克山县紧扣现代农业产业发展需求，建立本土专家与对口部门供需对接“四及时”机制，即及时上报问题清单、及时组织“土专家”对接、及时解决清单问题、及时总结经验复盘，推动“土专家”与对口部门形成定点联系指导模式。通过“企业事业派单、本土专家接单、主管部门评单”的贯通式服务，鼓励本土专家人才以项目合作、成果转化等方式与企业深度合作。目前，“土专家”在县域高标准农田建设管护、侵蚀沟生态治理、乡村基层治理、农产品新品种推广等方面取得显著成效，参与攻克高油酸大豆品种培育、香甜玉米产业化、农机装备升级等技术难题30余个，获得发明专利1项、实用新型专利8项、黑龙江省科学技术奖1个，助力企业提升核心竞争力，实现转型升级与提质增效。
