中经联播讯（马海彤 通讯员 陈炳林 谢家进 沈元兴）1月16日，福建省金龙稀土股份有限公司与龙岩市长汀县人力资源和社会保障局就“服务企业用工、人才招引和优化营商环境”举行政企共建交流活动，助推县域稀土产业链提质增效。
交流现场，长汀县人社局聚焦重点企业用工保障、“才韵汀州”行动人才工作、稀土产业链党建行动计划等政策内容进行系统解读，并当场收集企业人才招引需求、政策建议等，通过“零距离”服务，让企业对各项惠企政策有更清晰、更深入的了解，以“妈妈式”精准服务为企业发展赋能增效。
金龙稀土对县人社等部门坚持以服务企业为中心，在企业用工、人才引进和优化营商环境等方面给予公司的大力支持表示感谢，并将“营商环境的建设者 企业发展的护航人”的锦旗赠予县人社局。“作为福建省稀土产业的领军企业，我们将持续发挥资源和产业链的双重优势，坚持以科技创新为引擎，加大技术攻关力度，全面提升核心竞争力；同时，积极开拓高端应用市场，助推稀土产业朝着高端化、智能化、绿色化的方向迈进，为福建省打造国家级稀土新材料产业集群贡献更大的力量。”金龙稀土人力行政总监于永纯感激地说。
长汀红土地蕴藏着“金色”物产矿藏，近年来，长汀县立足实际、多措并举、全力以赴为金龙稀土等重点企业提供用工、人才等“妈妈式”服务，让金龙稀土依托当地丰富的稀土资源，因地制宜积极推动稀土产业高质量发展。企业用工方面，重点聚焦于企业运营中的关键需求领域，让企业在用工招聘与人才引进、政策落实与援企稳岗、技能培训与就业服务、优化营商环境等方面得到保障，并争取一批补助资金支持（一次性稳就业奖补、一次性用工服务奖补、一次性扩岗补助和失业保险稳岗返还等项政策补助资金60余万元）。人才服务方面，以稀土产业链党建为引领和中心，积极推动产业链党建工作，探索出了打造“四个一”稀土人才聚集高地的经验做法，即摸清一个人才底数，引进一批产业人才（2025年引进省级高层次人才10名、全日制本科及以上学历大学生105名），争取一批政策支持（为金龙稀土向省人社厅争取到产业链头部企业实训基地项目，并获得专项补助200万元等），开展一系列人才活动。
此次共建活动，不仅展现了县人社局在履职尽责、服务企业方面的扎实成效，也勾勒出新时代和谐政企关系的生动画面。长汀持续引导金龙稀土坚持可持续发展，加强环境保护，实现清洁生产、安全生产，走生态优先、绿色低碳发展之路，并加大人才培育引进，推动科技创新和产业创新深度融合，深化上下游企业对接合作，延伸产业链条，提高产品附加值，构建更加完善的稀土产业链生态体系，大力塑造产业发展新优势，努力为包括金龙稀土在内的所有市场主体提供更加优质、便捷、高效的服务，共同助力长汀经济高质量发展。
我们将深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，以改革创新为根本动力，聚焦高质量充分就业，努力构建并完善‘1+2+N’就业服务新模式，坚持就业优先，开发多元化岗位，进一步优化公共就业服务体系，以更大力量建设闽西活力副中心城市。”长汀县人力资源和社会保障局党组书记赖洪禄表示。
