中经联播9月2日齐齐哈尔讯（记者 魏伯勤 通讯员 崔腊梅 纪元）“以前办业务要跑好几趟，现在下楼就能查信息、办业务，还有专人指导，太方便了。”辖区居民小王对龙江县人才便民服务新模式连连点赞。近年来，龙江县紧扣新时代人才工作主线，聚焦人才就业服务体系建设，将人才服务延伸至社区末梢，通过建强阵地、做优服务、精准匹配，打造标准化、规范化的人才服务生态，以高质量人才就业服务赋能县域人才高地建设。
把人才阵地建到“家门口”，让人才服务“触手可及”。坚持硬件升级与资源整合并重，规范化建立三星级“家门口”就业服务站10家、基础级服务站8家，实现重点社区全覆盖。通过配备18个社区综合自助服务终端可自行筛选省内、市内的就业信息、信息发布终端等智能化设施，全方位宣传创业扶持、技能培训等政策，让人才在家门口即可自主查询岗位、办理业务。推行“下楼即办、出门即享”服务模式，人才在家门口即可完成岗位查询、业务办理等全流程操作。这一转变真正实现了人才服务从“窗口”到“门口”的跨越。
把人才服务送到“心坎上”，让人才办事“省心省力”。聚焦人才急难愁盼，以精细化、专业化服务，为各社区服务站配备专业人员并开展系统化技能培训，落实“有人员、有设备、有网络”的“三有”标准。工作人员熟练掌握就业失业登记、困难认定及社保补贴等业务流程，确保政策落地“零时差”、业务办理“零障碍”。利用机器设备上的展示屏主动宣传创业担保贷款、见习补贴等惠才政策，将晦涩的文件转化为直观的图文视频，助力人才就近稳定就业，激发创新创业内生动力。
把人才岗位推到“手边上”，让人岗对接“精准高效”。建立县、社区、网格三级联动机制，形成“上下贯通、左右联动”的信息传递体系。每日收集筛选大型企业空岗信息，推送至平台。社区工作人员结合辖区小微企业需求，建立空岗台账，精准匹配求职者技能与需求，针对辖区内有照顾家庭需求的宝妈群体，让她们在顾家之余也能实现经济独立。年初以来，累计办理登记1300余人次，发布岗位500余条，就业485人，极大地提升了人岗对接效率，实现了人才价值与县域发展的双向奔赴。
