中经联播讯（魏伯勤 通讯员 袁明 肖迪 冯乐行）年初以来，克山县深入贯彻落实齐齐哈尔市、克山县委人才工作部署，通过创新引才方式、创新育才方式、创新服务方式，全方位培养引进用好人才，不断强化助推传统优势产业提档升级人才支撑，打响“才聚薯乡·惠才赋能”人才工作品牌，加速形成人才汇聚新高地。
创新方式搭建平台 让高端人才进得来
创新引才方式，拓宽引才渠道和路径，结合企业需求和产业发展，以海纳百川的胸怀广纳英才。克山县委主要领导牵头领办“人才聚力 助推传统优势产业提档升级”人才项目，在抓招商引资的同时大力抓招才引智，带队赴省外广泛对接重点人才，推动优质人才项目落户克山。山东舜丰（克山）生物育种研发中心、生物育种及成果产业化基地已建成投入使用，柔性引进海外高层次人才及国内知名生物育种专家5人，目前实验地块有2个大豆品种、1个香甜玉米品种进行展示示范，200余份品系鉴定材料进行试验，预期可选出苗头性品系2-3个。引进总投资14亿元的植物基材料胶囊产业化项目，柔性引进专家人才9人，待项目投产后，将打破药物胶囊依赖动物明胶技术壁垒，推动科技成果本地转化。
创新机制协同育才 让本土人才干得好
创新育才方法，针对不同专业、特长，不同岗位的人才采取多种培养模式，使各类人才不断提升能力水平，各得其所、各展其才。依托薯乡“土专家”业务大讲堂，发挥本土优秀人才的作用，针对急需紧缺专业人才缺口现状，开展短期培训11期，党政人才、产业人才、合作社骨干、种植大户等2500余人参训，全面提升各行业、领域人才能力素质。深化产学研合作育人模式，形成资源共建共享机制。通过与八一农垦大学等高校的密切合作，推进产业人才进高校，结合产业发展需求，县校协同制定教学目标、开发课程、完善教学内容，切实提升人才培养质量。
创新模式做优服务 让引进人才留得住
创新服务模式，把政府、企业、社会、用人单位的力量整合起来，突出人才需求导向，加大财政投入，打造高品质有温度的人才服务体系，让人才安心干事创业无后顾之忧。修订完善《克山县完善服务保障优化人才环境十条措施》，在安家费、租房补贴等政策的基础上，新增就餐补贴，创新补贴兑现方式，符合条件的人才在人才服务战略联盟签约餐饮店就餐或者线上选购，都可享受消费立减补贴政策，每人每日三餐共补贴20元，首批已有218人受益。加强人才公寓供给，为新引进山东舜丰育种专家、大有荃吉康企业管理人才等解决人才公寓13套。举办惠才助餐活动启动仪式、青年人才联谊会、人才政策宣讲会、趣味运动会等活动4场次，吸引500余名青年人才参与。积极向上级权威媒体推送人才创新举措和经验做法，已在中国县域经济报、齐齐哈尔日报等国家、省市级媒体发稿33篇，有力营造关心人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围。
“才聚薯乡·惠才赋能”人才工作品牌的打造是克山县创新人才工作新模式的生动实践。下一步，克山县将以书记领办人才项目为抓手，持续开展人才集聚、人才培育、人才服务等专项行动，不断丰富品牌载体、延伸品牌内涵，努力打造全周期人才服务体系，全面提升人才生态环境，为助力县域经济高质量发展提供坚强人才支撑。
