中经联播7月28日楚雄讯（王东琴 颜峯 通讯员 沈如青 张铁山）为激励全州广大公务员和公务员集体在新时代展现新作为，推动楚雄州在滇中地区发展中取得更大成绩，云南省楚雄彝族自治州州委、州人民政府近日作出决定，对一批表现卓越的公务员和公务员集体予以记二等功奖励。此次表彰旨在树立榜样，鼓励全体公务员为楚雄高质量跨越式发展贡献力量。

近年来，楚雄州积极响应党的二十大及相关全会精神，认真落实习近平总书记考察云南重要讲话精神，围绕“3815”战略目标，努力在民族团结进步、生态文明建设及面向南亚东南亚辐射中心建设中发挥重要作用。广大公务员践行“主动想、扎实干、看效果”的工作理念，通过“七天工作法”和“三单制”，全力推进各项工作，涌现出众多政治过硬、业务精湛、勇于担当的先进典型。

经评选，王星友等20名公务员和州搬迁安置办公室后期扶持科等20个基层组织因在各自岗位上的突出贡献荣获记二等功奖励。他们来自不同部门，涵盖农业、公安、搬迁安置等多个领域，以实际行动诠释了新时代公务员的责任与担当。其中，楚雄州搬迁安置办公室后期扶持科成绩斐然，在大中型水利水电移民搬迁安置工作中成效显著，荣获集体二等功。

值得关注的是，在大中型水利水电移民搬迁安置工作中，楚雄州搬迁安置办公室后期扶持科围绕贯彻新发展理念、推进高质量发展，全面推进库区和移民安置区乡村振兴。该科室聚焦“资金使用和项目实施”两个重点，压紧压实工作责任，主动承担加强资金使用和项目实施的主体责任。严格对照相关要求和通知中明确的目标任务及时限要求，进一步压实工作责任、提高工作标准，上下联动形成合力，促进既定工作目标要求，按节点时限全力推进后期扶持项目实施和资金高效使用，其后期扶持资金支出执行率连续3年居于全省前列。

不仅如此，后期扶持科紧扣推动高质量发展这个首要任务，坚持以人民为中心的发展思想，通过构建新发展格局、落实省搬迁安置办公室“123456”后期扶持工作思路，突出移民生态宜居和产业发展 “两个重点”，抓实利益连结、利益分配、利益管理 “三项机制”，统筹做好移民搬迁安置、移民产业发展、收入分配等各领域的民生工作，在转方式、调结构、提质量、增效益上取得实效。移民群众收入持续增长，全州移民人均可支配收入从2006年的2484元增加到了 2024年的17305元，库区和移民安置区生产生活条件发生了质的变化，进一步夯实移民发展基础，移民居住环境得到明显改善。搬迁安置部门紧盯后期扶持资金，努力实现效益最大化，楚雄州绩效评价连续5年被考核为优秀等次，移民搬迁安置工作得到省搬迁安置办的充分肯定。

自国家实施后扶政策特别是“十四五”以来，楚雄州以移民 “搬得出、稳得住、能发展、会致富”为目标。后期扶持科始终坚持把发展为了人民，发展成果由人民共享，想移民群众所想，盼移民群众所盼，以移民群众的幸福感、获得感、满意感作为工作的最大追求。不断创新为民谋利、为民办事、为民解忧工作机制，聚焦移民需求，以增强移民产业扶持“造血功能”为主线，以提高移民收入为目标，充分挖掘移民村资源禀赋和特色产业优势，采取移民安置与产业发展同步规划、移民搬迁与产业培植同步实施、传统产业与特色产业同步发展的“三同步”措施，变“输血型”扶持为“造血型”扶持。 通过多年的努力，建成了一大批涉及种植、养殖、观光旅游、冷链物流、仓储运输、酒店等产业发展项目，2006年以来累计投入后扶资金16.25亿元，其中后期扶持项目投资11.69 亿元，实施后扶项目741个，形成移民集体资产34319.59万元（其中生产型资产2159.79万元，经营型资产32159.8万元），移民专业合作社集体年收入达1162.36万元。

州委、州政府希望受奖励的个人和集体珍惜荣誉，继续发挥模范带头作用，以更高标准为楚雄发展再创新功。同时，号召全州各级部门和广大公务员以他们为榜样，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“两个确立”，做到“两个维护”，在信念、服务、务实、担当和廉洁方面成为表率，展现新时代楚雄公务员的良好风貌，为推动楚雄高质量发展、走在滇中地区前列而努力奋斗。