【中国经济新闻联播 通讯员 李军栋】2018年全市深化“激情、干净、超越”主题作风建设活动开展后，汉中市公安局出入境管理科党支部以“思想奠基.党性塑造”工程为契机，采取得力措施积极响应。
考核为杠杆，积分为依据。一是任务分包，责任到人。采取自我认领和调整分配相结合的方式将出入境管理科党支部33项具体任务分解包干，提出“各司其职、精诚团结、协同配合、再创佳绩”的口号。二是动态积分，奖勤罚懒。在2017年试行的基础上，修订完善积分制管理办法，设计了《2018年出入境管理科民警积分登记表》，明确因纪律作风等问题受到通报批评、减分的，减扣固定分数。《积分登记表》中从2018年2月开始启用，每月统计一次，作为评优评先的依据。
制度为抓手，规则为保障。一是学习文件，领会精神。2月27日，转发并认真学习公安部新近出台的《公安出入境窗口工作服务制度》，严格落实信息公开制、一次性告知制、首问责任制、顶岗补位制、服务承诺制、文明服务制、咨询服务制、责任追究制。二是因情施策，完善制度。在总结以往工作经验的基础上，制定了《汉中市公安局出入境管理科高峰期间工作制度》，对每年元旦春节寒假暑假办证高峰应对经验进行固化，以期为申请人提供更加便捷、优质、高效的服务。
问题为导向，学习为途径。一是细处入手，答疑解惑。针对受理困惑，积极开展“会诊”，讨论协调解决。二是以练为战，练战结合。由参加专题培训的民警对支部其它民警进行学习培训。要求支部民警每季度就自己负责的工作最新政策规定形成试题，其余民警应试作答。三是主动沟通，接受监督。通过微信互动、电话测评、问卷调查等方式就支部民警服务态度、服务效能征求群众意见建议。
