中经联播讯 瑞昌市黄金乡利用春节返乡有利契机，全力开展在外乡贤人才“四个一”联络对接活动，进一步做好人才服务对接工作，营造尊才爱才浓厚氛围，引导在外人才助力家乡发展。
召开乡贤座谈会
一封家信，搭起联络桥梁
以村为单位，节前对在外乡贤人才进行一次摸底，返乡后由乡党政领导上门走访，呈送《新春佳节致黄金乡在外乡贤的感谢信》，介绍2023年全乡经济社会发展情况，宣传推介“九江人才20条”和瑞昌人才政策，并逐一掌握有关人才信息，建立完善乡土人才库，搭建党委政府与人才交流的桥梁。对未返乡的，通过微信等方式传送家信，介绍家乡新变化、宣传好政策，营造关心、支持和欢迎在外人士返乡创业的浓厚氛围。
一次座谈，搭建沟通桥梁
乡党委政府组织召开新春乡贤人才工作座谈会，邀请返乡过年的乡贤相聚一堂，共话乡音、共叙乡情、共谋发展。与会乡贤结合回乡后的所见所闻及自己创业经历对家乡经济发展、产业项目、招商引资、人才引进、乡村振兴等提出了宝贵的意见建议。同时，以支部为单位，开展流动党员人才组织生活，并积极开展志愿服务活动，让返乡人才一线感受家乡变化、拉近群众距离、收获过节喜悦，切实增强参与感、荣誉感、获得感。
观摩当地产业基地
一次观摩，厚植家乡情怀
邀请返乡人才开展“回乡看发展”观摩活动，组织前往恒创矿业、美丽集镇、党建展览馆、商贸中心、村级产业基地等现场看项目、话乡情、共乡音，通过实际感受家乡的发展与变迁，让返乡人才对家乡的发展变化有更直观更深入的了解，增强乡贤回归家乡投资创业的信心。大家纷纷表示，将全力支持家乡建设，积极推介家乡特色优势，并以此次活动为契机，反哺家乡，为全乡高质量发展贡献自己的一份力量。
一套机制，凝聚乡贤之力
推动新乡贤工作纳入党委工作要点，建立“一对一”联系机制，村“两委”干部充分用好春节、清明、中秋等传统节日有利时机，通过电话、微信、座谈、联谊等方式保持经常性联系，加强对乡土人才的跟踪联络，增强他们对家乡的归属感和认同感。党政领导对回乡创业意愿强烈的，“一对一”建立联络帮扶机制，及时提供政策指导和相关帮扶。同时，充分发挥乡情乡贤联络站作用，谋划成立乡镇商会，全面激发乡贤动能，为乡村振兴注入强劲力量。
黄金乡政府负责人在接受中国经济新闻联播采访时表示，下一步，黄金乡将进一步密切与乡贤的联系交流，积极开展乡贤交流促进活动，凝聚引导乡贤在乡村振兴中发挥参谋助手、示范引领作用，更大范围汇集智慧力量，助推乡域经济高质量发展。（撰稿：黄国强）
