中经联播10月22日齐齐哈尔讯（记者 魏伯勤 通讯员 崔腊梅 李帅）为持续优化干部培养体系，打破教育培训“重理论、轻实践”的固有局限，龙江县立足干部岗位需求，坚持分类施教、精准培养，让干部培训走出教室、贴近一线，在实地观摩、现场研讨中淬炼党性、拓宽思路，加快提升履职能力。
在干部培训整体安排上，龙江县统筹盘活县域本土教学资源，面向各类培训班次精准设置现场教学路线，组织学员走进县烈士陵园、县博物馆、飞鹤（龙江）乳品有限公司等本土阵地开展现场教学。依托本土点位打造实景课堂，就近取材、直观鲜明，把县域特色资源转化为育人讲台，推动现场教学规范化开展，构建起本土化实景教学矩阵。
聚集新任职副科级干部培训班，组织学员54人赴甘南县兴十四村对标学习。学员们先后走进兴十四村村史展览馆、现代产业园、村级文体馆。在村史展览馆，聆听拓荒奋斗历程，感悟一代代建设者攻坚克难、实干兴业的初心使命；在现代产业园，认真学习党建引领下一二三产融合发展、壮大村集体经济的实践路径；在村级文体馆，直观感受乡村物质富裕与精神文明协同发展成果，深刻把握全面推进乡村振兴的丰富内涵。
龙江县创新现场教学实施模式，打破传统单向灌输的授课方式，构建“实地看、深入思、互动研”闭环教学机制，把现场作为课堂、把实景案例作为鲜活教材，让参训学员边走边看、边研边议。大家纷纷表示，这种教学模式新颖务实，县内点位接地气、外地样板有高度，在见学对比中夯实思想根基、拓宽工作思路，把学习成果转化为破解难题、推动发展的行动自觉。
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