中经联播讯（张扬 ）“政治路线确定之后，干部就是决定性因素”。觉的十八大以来，铁岭市各级党组织紧扣发展大局选干部、配班子、聚人才，精炼振兴发展“决定性因素”，交出了一份高质量的“组工答卷”，为建设美丽幸福新铁岭提供了坚强组织保证。

强化理论武装，补足精神之钙

十年来，按照党中央部署，组织开展党的群众路线教育实践活动、不忘初心牢记使命主题教育、党史学习教育等党内集中教育，将党的十八大、十九大和历次全会精神纳入党校重点培训内容，培训各级领导干部3.6万人次，党员460万余人次，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，领导班子和领导干部政策理论素养和思想政治建设水平明显提升。

夯实基层基础，建强组织体系

围绕全面增强基层党组织政治功能和组织力，持续用力抓基层、强基础、固基本，聚焦基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障，全力构建上下贯通、执行有力的组织体系。在农村，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴；在城市，强化党建引领基层治理；在两新组织，深入实施“扩面提质行动”，带动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。市委先后向农村、城市社区选派党组织第一书记2835名；开展“一村一名大学生”培养计划和 “雁归计划”，培养储备村级后备人才3517人；累计落实发展壮大村集体经济试点项目336个，基本解决了村级集体收入“空壳村”问题。跨村产业联合党委、第一书记联盟、村企共建、红色动力兴业贷等作法成效显著，得到上级组织部门充分肯定。昌图县十里村进入全国乡村特色产业“亿元村”行列，西丰县天来村、市农业科学院党委被评为全国先进基层党组织。

科学选人用人，配优执政骨干

坚持新时代好干部标准，旗帜鲜明地树立以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量发展项目和高水平创新成果论业绩的用人导向，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，着力锻造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。举办“领导干部讲堂” 16期，累计培训领导干部6000余人次，常态化开展“铁岭干部论坛”“头脑风暴”等活动，各级干部的思维段位、能力素质得到全面提升。坚持事业为上、因事择人、人事相宜，采取“日周旬月季”即时考核等方式，完善干部考核评价机制，推动干部能上能下；注重从各领域选拔高素质专业化干部，优化领导班子年龄结构，改善专业结构，提升整体功能；实施“八个一批”培养计划，先后选派50余名年轻干部到省内外发达城市挂职锻炼，选派128名年轻干部到经济建设主战场、服务群众最前沿砥砺品质。

坚持严管厚爱结合，加强监督管理，落实激励干部担当作为举措，贯彻实施公务员法，全面实施公务员职务与职级并行制度，用心用情做好老干部工作，激发各级干部干事创业积极性。时任昌图县委书记惠安军同志被评为全国优秀县委书记，开原市庆云堡镇党委书记贾俊辉同志被党中央、国务院评为全国“人民满意的公务员”。

创新人才机制，激发人才活力

深入贯彻党管人才要求，实施人才强市战略，积极向用人主体放权、为人才松绑，深化人才机制改革，出台《铁岭市推进人才集聚的若干政策措施（试行）》等系列文件，统筹各类人才项目、资金，把务实管用的措施整合起来，作用发挥出来，推动全市人才政策更具含金量、时代感。

突出项目管理、效益为先，着力抓好创新驱动助力示范县、校地校企合作、优秀专家服务团等重点人才工程实施，采取务实举措吸引青年人才、海外人才、高校毕业生来铁留铁创新创业，全方位培养、引进、评价、用好各类人才。

扎实为人才办好事实事，提供全方位精细化服务，解决子女教育、医疗、住房等方面难题，倾力打造人才高地。

目前，全市各类人才总量达20.2万人，建院士工作站1家，省级以上创新创业平台112个，引进院士专家300余人次，越来越多的优秀人才来到铁岭、回到铁岭、扎根铁岭。

纯洁党的队伍，彰显先锋作用

坚持把政治标准放在首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”要求，注重在产业工人、现代农民、高知识群体中发展党员，严密程序、严肃纪律，党员队伍建设水平明显提升。全市共发展党员29792名，一大批先进分子特别是优秀青年源源不断吸收到党内来，增强了党员队伍的生机活力。

持续加强教育管理，结合“两学一做”学习教育，从党员教育管理基础环节、基本制度入手，持续深入开展“主题党日+”活动，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，实行“党员积分量化管理”办法，主题党日成为全市党员“学”的基本载体、“做”的主要平台、“改”的重要抓手。

强化党内关心关爱，扎实开展谈心谈话、走访慰问、表扬表彰等活动，积极推进“战疫一线党旗飘”和“我为群众办实事”实践活动，广大党员的荣誉感、归属感、责任感显著提升，党员的先锋模范作用在铁岭振兴发展、疫情防控等重大任务中得到充分彰显。