“月入7000，几个月才去单位一次，其他时间自由支配。”近日，网曝一名女网友与自称黄陵县安监局职工梁海宁的聊天记录。此事华商报报道后，黄陵纪检部门介入调查此事。(新华网，4月21日)
“活少、事少、工资高”，近日陕西安监局职工梁某的一段微信聊天记录又将公务员的薪资待遇推向风口浪尖。几个月才上一次班，即便偶尔到单位去“晃一下”，也是“喝喝茶逛一下就可了”,其他时间自由支配，每月7000多的工资一毛不会少……这样优厚的待遇并非人人都能享有，这是什么工作，到底是谁这么牛呢?他就是黄陵安监局的工作人员梁海宁。笔者不禁感叹，公务员网聊吹牛，作风问题何时休?
媒体报道了此事后，当地黄陵纪检部门引起了高度重视，立马介入调查此事。查了之后才发现原来该县安监局还真有这个人。当事人梁海宁所在的单位副局长张文科表示，事后他找梁海宁了解到，梁与陌生人加为好友，并在聊天时，饮了些酒，网友要求梁参与一款理财产品，遭到了梁的拒绝，事后两人发生了谩骂，所以才开始后面的吹嘘事情的发生。同时也表示，“梁海宁是一位普通职工，今天下乡了，且我们局里的职工不可能有7000元的工资，我们也有规章制度，记者所述不属实。”
那么，为何梁海宁和网友之间的微信，会引起网友和公众的高度关切呢?其实道理很简单，安监局职工不上班照拿高工资，肯定会引起公众的不满，纳税人岂会白花钱来养一个吃闲饭的公务员呢?这反映了当地公务员作风出现了大问题，当地部门的反“四风”工作也存在问题。笔者认为，对于此事，当地多个部门都存在失职问题。一方面是吃空饷人员所在单位及其负责人存在失职，另一方面是梁海滨自负责包村包扶工作后，当地街镇乡存在管理失职。第三，当地的纪检监察部门也存在失职。
笔者认为，梁海宁涉嫌吃空饷，不上班照样领取工资。同时，他的言行涉及弄虚作假，不但误导欺骗公众，而且违反职业道德和社会公德，损害了政府的形象，并造成了不良的社会影响。所以，要平息此事的影响，光靠“澄清”远远不够，还需要公职干部以此为戒，以身作则做好为人民服务之事，树立起良好的作风形象，才能真正消除干群关系的“隔心墙”。
