中经联播讯 齐齐哈尔市龙沙区聚焦破解制约经济发展的“瓶颈”- 人才短缺和流失问题，进一步解放思想，创新举措，以思想破冰促行动突围，充分发挥中心城区优势，大力实施“人才强区”战略，不断深化人才体制机制改革，多元化、全方位做好引才、育才、留才“三篇大文章”，持续为城区发展提供活力、动力和智力支撑。
立足产业基础优势，做足多渠道引才文章
围绕装备制造整机、基础零部件和现代服务业三大主导产业，落实三项引才举措，聚合发展向心力。
一是健全机制柔性引才。主动对接市级“1+34”人才改革政策，制定《龙沙区深化人才发展体制机制改革工作方案》，推行“三招三引”联动机制，将建立“头雁”工作站及引进高层次人才等同于完成招商引资任务，通过“招商引资、招才引智、招院引所”，引进各类人才702人，形成产才融合互促局面。
二是依托载体灵活引才。落实“八大引才”计划，自人才体制机制改革实施以来，招录机关事业单位工作人员338人；实施“丰羽计划”，为齐重数控、景宏石油、北大仓等5家重点企业引进急需人才；打造现代服务业、精密超精密制造等7个产业园，吸引银盛业金融服务外包有限公司等300余家企业入驻，集聚一批高端人才。
三是搭建平台精准引才。搭建科研人才平台，与清华、哈工大等29所高校建成地校合作“十大基地”54个，建立徐艳春等“头雁”工作站11个、科学家工作室6个、院士工作站1个、省级技术创新中心20个。搭建乡村人才平台，举办“返乡创业、到村任职”招聘会，选聘22名优秀后备人才。搭建青年人才平台，成立在外人才“心系龙沙”联合会，建立“龙沙在外人才信息库”，调动广大在外龙沙人建设家乡的热情，吸引更多青年人才集聚在龙沙、创业在龙沙，五年来引进220余名青年人才回乡发展创业，助力城市经济发展。
聚焦区位资源优势，做强多元化育才文章
围绕辖区高新技术、教育、人力等资源优势，坚持“严管与厚爱、约束与激励”并重，完善人才培养体系，提升发展竞争力。
一是产教融合培养技能人才。深入推进“人教岗”模式，促成齐重数控、齐二机床等多家企业与二厂技校联合打造“订单班”，年均培养技能人才150人。积极组建“政校企”联盟，推动齐齐哈尔工程学院与齐重数控共建齐齐哈尔全市唯一机床产业学院，今年预计招生300人，成为区域机床产业发展主要支撑力量。切实抓好技能竞赛载体，掀起职工学技术、练技能、提素质的热潮，已有144家企业开展职工劳动和技能竞赛活动，参赛企业职工12266人，打造“隋熙凤、周立富、贾德洪”等劳模创新工作室”7个，实现教育链、人才链和产业链的有机统一，努力造就素质好、技能强、专业化的新型技能人才队伍。
二是校企合作培养科研人才。探索“学院培养+基地培养”与“知识构建+顶岗实践”相结合方式，为哈工大、东北林大等11所高校学生提供科研实践岗位，引导企业与清华大学、哈工大等院校形成紧密科研联合体，成功攻克五轴联动双摆角铣头等“卡脖子”技术10项，裂变生成项目28个，以技术创新提升产业后劲。
三是超前布局培养“电商人才”。率先齐齐哈尔全市打造“社交私域流量+电商平台+直播+供应链+平台大数据”的创新创业平台，现有“八戒工场”等电商企业343家，去年网络零售量、农产品网络零售额、阿里新零售交易额齐齐哈尔全市第一。与齐齐哈尔市电商办共同创办的5G视商科技产业园正在扩大规模；重点扶持禾速影视传媒，通过深耕直播产业，广告电商变现，孵化本地网红，不断完善电商运营链条，与抖音、快手等平台合作签约艺人6万人，为地方解决就业2700人，去年流水达3亿元。5G视商基地和禾速创业空间入选2021年黑龙江省级直播电商共享基地示范创建项目单位。
依托环境氛围优势，做优多维度留才文章
发挥中心城区历史悠久、文化厚重、民风淳朴、宜居宜业、文明和谐等城市人文特色优势，不断优化人才发展服务环境，增强发展凝聚力。
一是打好“政策牌”提高人才待遇。全面兑现奖励政策，为北大仓、景宏石油、百货大楼等8户企业18人兑现人才指标政策支持，聘任12名“名校优生”为中级职称。发放紧缺人才补助金、优秀专家津贴、大学生社保补贴41万元。
二是打好“环境牌”厚植人才沃土。投入资金344万元，高标准建成人才公寓50套，配套建设阅览室、健身室等，配置家具家电设施，达到拎包入住标准，累计入住人才102人次。积极选树推介人才典型，江安街道栾博的成长事迹被黑龙江省电视台新闻联播报道。利用官方新媒体人才宣传平台“龙沙英才”微信公众号，发布推送300余篇，浏览量达6.8万余次。人才工作经验做法被中经联播、学习强国、黑龙江日报等主流媒体平台刊（播）发报道88篇，全力营造浓厚的识才爱才敬才用才良好氛围。
三是打好“关怀牌”给予人才温暖。制定《齐齐哈尔市龙沙区人才绿卡管理服务办法》，为辖区高层次及优秀青年人才发放“龙腾英才”卡1000张，享受餐饮、购物、娱乐等服务优惠。持续开展领导干部联系服务专家工作，各级领导干部与271名高层次人才结成帮扶对子，以强化政治引领政治吸纳、邀请专家建言献策、为专家解决实际问题等为重点，解决人才配偶工作安置、子女入学等切实难题18件，累计解决专家人才实际问题百余件，增强人才获得感、幸福感、安全感，保障人才在龙沙区留得住、稳得下、过得好。（记者 魏伯勤 通讯员 刘丽）
信息来源：中共齐齐哈尔市龙沙区委宣传部
