中经联播讯（魏伯勤 通讯员 张振翼 陶思安）齐齐哈尔市梅里斯区聚焦本土产业发展，大力构建“引育留”全链条，优化升级人才政策，壮大各类人才队伍，构筑全覆盖式乡村振兴“人才网”，推动新时代人才工作高质量发展。
广开贤路引人才。聚焦重点产业、重点项目、重点领域，不断加大引才力度，柔性引进研发管理团队2个，高层次专业技术人才35人。创新引才模式，高位嫁接优质人才资源，引进农业、卫生、文旅等重点领域急需紧缺人才15人。利用“头雁”工作站、科学家工作室、教授工作站等科研平台载体建设，柔性引进中国农大专家团队4人。拓宽乡土人才引育宽度，聚拢了一大批“农技干部”“新型农民”“土专家”“田秀才”参与区内现代农业产业转型，为农业产业发展提供了强劲动力。
搭建平台育人才。大力整合各类人才培训资源，采用“派出去＋请进来”模式，选派教育、卫健和文旅等部门150余名专业人才赴北京、广州、哈尔滨、漠河对口单位进行交流学习。围绕党政人才、公共服务人才、农技人才、技术推广等方面，举办培训55期，共培养6500余人。共建实训教育基地和合作育人基地，采取“长期研修＋短期提升＋帮带实训”等多种人才培养模式，先后与中国农业大学、东北农业大学、黑龙江八一农垦大学等高校签订合作协议，强化现代农业人才培育，与中央民族大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学等省内外优质高校签约推进基地建设。开展师徒结对传帮带“青蓝工程”，建立教授工作站、名师名医工作室，采取“一对一”“一对N”结对模式，进行“导师制”“跟岗式”培养，强化青年人才实践历练和技能提升。
精心服务留人才。实施人才安居工程，制定并出台《梅里斯区人才公寓管理办法》，每年定期投入资金改造提升人才公寓，对通过“名校优生”引进到事业单位工作的急需紧缺人才，每年设置500万元的人才发展专项资金，解决人才后顾之忧。按照“一窗受理、一事全办”的服务方式，加强服务保障，严格落实职称晋升、人才公寓安置、子女入学、医疗保障等多方面政策待遇，确保人才及时上岗、舒心安心工作。营造暖心氛围，每年举办交流会、座谈会、青年联谊会等活动，搭建建言献策、情感交流、成长竞争平台，坚持领导干部联系优秀人才、走访慰问制度，协调解决人才需求、困难，让人才更好地融入梅里斯区、服务梅里斯区。
