中经联播讯（金向友 庄秋风 林建辉 通讯员 蔡陈愉）近年来，福建漳州高速公司纪委多措并举，不断尝试破解对干部职工“八小时外”监督难题，着力深化干部职工“八小时外”监督机制，让监督触角延伸到细微之处、工作之余，构建全天候“防火墙”，全力净化干部职工“生活圈”“社交圈”“休闲圈”，有效推动干部职工在强化自我监督、自我约束上走在前、作表率。
强约束“廉制度”立好典型者
密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，制定并下发“八小时外”行为监督管理办法，组织干部职工签订“八小时之外”行为自律承诺书、发放倡议书等。
联合各片区党支部组织开展“廉政家访”工作，创新开展“家庭式”廉政谈话，切实增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉，教育引导干部、倡导家属树立清廉家风，使清正廉洁的理念以“进家庭”方式入脑入心。
组织专人全面梳理公司各业务板块廉政风险点，并结合新业务板块，及时进行对接了解，修订完善廉政风险防控手册，进一步夯实防控措施落实落到位。
把监督从上班延伸到下班，从工作延伸到生活，从公共场所延伸到私人空间，全力以赴形成全覆盖、无盲区、无例外的全天候监督模式，以“一万”的努力预防“万一”的发生，切实把干部职工管好、把廉政风险管住。
常提醒“廉教育”做好宣贯者
公司纪委高度重视防范在前，组织“线上+线下”“理论+参学”相结合的学习方式，按对象、分阶段牵头开展全司范围警示教育，同时，要求各片区支部不定期开展教育，将廉洁教育作为各会议一项内容，用好身边事教育身边人，做到警钟长鸣、常抓不懈。
公司纪委督促各部门、各单位开展学习宣贯集团最新《廉政风险防控手册》及相关考核评价方案等文件，同时，围绕廉政风险防控手册内容应用，组织11个片区人员开展收费业务廉政风险防控内容考试，进一步强化在日常工作中廉洁自律。
创新廉政学习方式，组织人员对廉洁故事进行漫画，并刊载于公司政务微讯，一方面易于让干部职工学习和接受，另一方面通过漫画创作，让更多职工主动廉政学习。
聚合力“廉内助”当好守护者
把监督的功夫真正下在平常，充分发挥基层党支部纪检委员作用。
发挥各支部纪检委员职能，作为干部职工日常监督的重要力量，针对重点工作落实、安全生产、落实中央八项规定精神等方面开展监督；同时，结合重要节点、特殊时期开展明察暗访、夜查等，切实强化日常监督质效。
时刻关注干部职工动态，及时了解梳理反映公司各干部职工情况的来电、来信等投诉信息，纪检监察室跟踪推进，各部门相互联动，对反馈问题进行分类别、分部门、分程度核查、分析、处理、反馈，形成监督合力；针对多发问题、单位，开展带信下访工作，组织职工座谈进行思想教育。
漳州高速公司纪委将持续强化全司干部职工“八小时外”监督管理，做到尺度不松、力度不减，紧盯重要环节，把制度的笼子扎得更紧，让干部不敢放松警惕，时刻绷紧制度和纪律这根弦。
