中经联播10月22日齐齐哈尔讯（魏伯勤 通讯员 刘浩 冯乐行）克山县认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，不断完善工作机制，加强干部人事档案集中管理，持续推进档案工作制度化、智能化、数字化、精准化、规范化水平，扎实推进新时代干部人事档案工作质效。
档案日常管理制度化
结合克山全县干部人事档案工作实际，健全完善档案查（借）阅转递制度、档案集中化管理制度、档案库房管理制度、档案管理人员工作职责、档案管理人员培训制度等，明确档案收集整理的范围和基本要求，查阅、转递档案的基本条件和工作流程，档案库房管理办法和工作纪律。在日常管理工作中，制定档案材料收、查、借、阅、转等14个台账，规范干部档案管理工作，确保干部人事档案管理专业化制度化。
档案库房建设智能化
高标准建设干部档案信息服务中心，投入270余万元在县档案馆一楼改建干部人事档案智能化库房210平方米，分办公室、阅档室、装订室、库房四个部分，安装智能实时盘库回转柜8组、密集架9组，可容纳档案14000卷，库房适配安装管理信息系统1套，档案智能存取、智能盘点、在线监控等智能化、信息化技术得到全方位运用，可实现快捷查询、快速查找的管理目标。安装七氟丙烷灭火装置、排风装置、温湿度空调控制器、水浸传感器、摄像头、声光报警灯、空调、不间断电源等设备，严格落实防火、防盗、防蛀、防尘等“十防”措施。
干部人事档案数字化
大力推进干部人事档案信息数字化管理工作，完成全县公务员、参公群团、事业单位科级干部等人员共计1700余卷档案的数字扫描工作。安装干部人事档案管理信息系统1套、数据库2套，通过组织系统内部网络，与齐齐哈尔市委组织部档案信息系统连通信息共享、无缝对接，实现数字档案网上浏览和远程查借阅，为干部人事工作提供更加便捷可靠的依据。
档案材料整理精细化
建强专职管档人员队伍，选配政治素质好、业务能力强的党员干部从事干部人事档案工作。采取业务培训、跟班学习、工作督查等方式，加强档案工作人员教育管理，提高管档人员保密意识，筑牢信息安全屏障。按照干部人事档案材料收集的相关要求，在收集档案材料和审核档案时，进行严格把关、认真查缺，对档案中缺失的材料做到能补必补、应补尽补，根据档案中缺少材料的具体情况，形成干部人事档案缺少材料清单，按单位下发至干部本人并督促其及时进行补充完善，保障档案材料的完整性和规范性。
档案信息认定规范化
在干部人事档案信息认定上，按照全国干部人事档案专项审核工作和黑龙江省、齐齐哈尔市干部人事档案专项审核“回头看”工作要求，严格标准、从严审核，做到档案审核政策不走样、标准不降低，结合干部学历提升、入党等时间节点，对干部信息及时进行重新认定和更新，实现全县干部人事档案审核工作高质量全覆盖。坚持干部人事档案“凡提必审”，把严任前审核关，严格落实干部选拔任用工作要求，按照“动议即核、该核早核”原则，全面审核干部的“三龄两历一身份”信息，有效防止因档案问题产生的“带病提拔”。
下一步，克山县委组织部将进一步完善工作机制，不断提高干部人事档案的管理、利用、服务水平，充分运用智能化、数字化技术，切实提高干部人事档案管理工作的质量和效率，助力全县组织人事工作高质量发展。
