中经联播讯（张士龙）2022年以来，面对毕业生就业严峻形势，辽宁鞍山市人社局、鞍山市人就中心将促进高校毕业生就业作为稳就业、保就业重要任务，推动政策落实，搭建对接平台，狠抓就业服务，毕业生就业工作取得了显著效果。截至2022年12月末，在鞍就业应届毕业生13183人，比去年全年8156人增长了61.6%。
据介绍，为促进毕业生就业，鞍山市不断着力发挥政策效能，拓宽毕业生来鞍就业渠道。年初，鞍山市就制定出台了人才政策实施细则，大幅提升毕业生生活补贴、购房补贴和创业场地补贴的标准和范围，首次推出了来鞍面试补贴等优惠政策，增强毕业生来鞍就业创业的吸引力。全力落实毕业生就业见习补贴政策，面向全市企业征集见习岗位1724个，发放企业吸纳就业见习补贴155万元。实施企业吸纳毕业生社保补贴“直补快办”行动，已为13家吸纳就业企业发放补贴21.2万元，其余96家企业正在发放中，大大提升了企业吸纳毕业生就业的积极性主动性。
鞍山市着力搭建对接平台，开发归集毕业生就业岗位。6月初，鞍山市组织召开了“百所高校就业处长连线鞍山推介大会”，充分整合校地资源优势，创新建立东北地区规模最大的鞍山校地联合促进就业平台，全年向平台106所高校发布鞍山市适合高校毕业生的就业岗位信息2万余个。以三季度毕业生就业黄金季为契机，实施高校毕业生就业“双百日”攻坚行动，开发归集教师、护士、消防员、事业单位工作人员、社区工作者等适合高校毕业生就业职位2500余个。全年组织线上线下高校毕业生专场招聘会45场，提供各类岗位3万余个。
鞍山市对离校未就业毕业生实施“全覆盖”就业服务。3月起，面向全市高校开展就业服务进校园“10送”活动，让就业政策、用工信息、见习岗位等直达毕业生；通过多种形式开展就业政策、岗位信息“云宣讲”，推出9期“毕业生就业云讲堂”，助力毕业生职业生涯顺利起航。9月起，摸排鞍山市4748名应届离校未就业毕业生和1042名在“求职登记小程序”登记毕业生就业状况，对有就业意愿的毕业生，每个人至少提供了1次职业指导、3次岗位推介和1次技能培训或就业见习机会。截至12月末，4748名离校未就业毕业生实名跟踪回访率及就业服务率均达100%，就业率达到91.11%，超额完成省下达的目标任务。
鞍山市人社局及市人就中心目前也提早拉开了2023届高校毕业生就业工作大幕，11月初就启动了面向2023届高校毕业生的“百校千企人才对接”计划及高校毕业生就业服务周等活动，全力打好2023年毕业生回鞍来鞍留鞍就业创业“攻坚战”。
