唐纳德•特朗普(Donald Trump)当选为美国总统产生了许多令人吃惊的统计数据。这里还有一个：对冲基金桥水公司(Bridgewater)掌门人雷•戴利奥(Ray Dalio)挖掘了新政府官员的生平，结果发现，8位最高层官员总计只有55年的政府经历，其中很大一部分还是在军队。

这与过去8位总统相比微不足道。巴拉克•奥巴马(Barack Obama)的最高团队(总统、副总统、幕僚长、司法部长、国务卿、商务部长、国防部长和财政部长)总共拥有117年的政府经历;乔治•W•布什(George W. Bush)、比尔•克林顿(Bill Clinton)和乔治•HW•布什(George HW Bush)总统手下最高层官员的政府经历总长分别是80年、101年和79年。

然而，特朗普的最高团队总共拥有83年的商界经历，而奥巴马政府只有5年的商界经历，没错，就是5年。

因此，特朗普团队的标志性特征不只是许多人都是超级富翁;而是有很多人经过了企业最高管理职务的历练。近来任命的较低级职位强化了这种模式。例如，近日特朗普让杰伊•克莱顿(Jay Clayton)执掌美国证交会(SEC)，而克莱顿是一位从未在政府部门工作过的私营部门律师。

这有利于美国企业吗?有人可能认为，特朗普的一些任命更多地体现了他的风格，而非实质性的政策内容，因为他倾向于选择与自己意气相投的人，即憎恶官僚程序、重视实质成果的政府外部人士。

这可能令人振奋。但目前尚不清楚的是，一个“实干家”团队能不能拿出一套协调的意识形态，更不用说推动国会合作所需的外交技能了。同时还令人震惊的是，任命这个由前高管组成的团队，并没有阻止特朗普对企业发出民粹主义的抨击。

最近，通用汽车(General Motors)因为在墨西哥生产汽车而成为特朗普在Twitter上发文攻击的目标。在它之前是福特(Ford)，该公司在压力之下取消了一个墨西哥投资项目。波音(Boeing)、苹果(Apple)和开利(Carrier)也曾是特朗普的攻击目标，接下来肯定会有其他公司。这不是一个亲商的总统的正常行为。

但是商业心理(与华盛顿政治一样)可能是逆反的。引人注目的是，最近与我交谈的所有高管都坚定地表示乐观。霍尼韦尔(Honeywell)董事长兼首席执行官高德威(David Cote)上周告诉我：“最近几周令我印象深刻的事情是企业动物精神的改变，无论大企业还是小企业都是如此。这一点确定无疑——人们感到乐观。”这在一定程度上归因于特朗普的政策提议，他提出了税收改革、放松监管和投资激励等亲商的措施。但另一个因素是戴利奥的数据点——特朗普政府高层总计83年的高管经历。

尽管没有人知道特朗普能否真的做成任何事情(也没有人知道美联储是否会通过加息来回应减税)，但商界领袖们可以看到内阁人选所代表的象征性转变。

尽管没有人仅仅靠象征主义就能创造经济增长，但象征可能产生强大的心理影响。戴利奥辩称：“我们将会经历一个深远的、由总统主导的意识形态转变。它对美国经济的影响，可能远远大于人们仅仅基于税收和支出政策变动得出的计算结果，因为它可能点燃动物精神。”

正如通用电气(General Electric)首席执行官杰夫•伊梅尔特(Jeff Immelt)所评论的那样：“你听到了更多的乐观想法：人们正在考虑我们此前没有考虑过的(投资)项目……有关我们可能推动税法现代化的感觉……让人们以不同的方式思考。”

此类乐观情绪可能是错位的，但不能忽视它。对投资者来说，关键是观察特朗普的前高管团队未来几个月在政策方面做什么，同时也要观察通用电气等公司在投资计划上有什么动作。

这不只是因为特朗普的民粹主义推文。在经济意义上，胁迫福特在美国保留一家汽车厂几乎是无关紧要的。但如果美国企业像伊梅尔特所说的那样准备加大投资，这可能真的意义重大，尤其是考虑到最近几年的资本支出疲弱得令人失望。

因此，所有人都会关注下一轮的资本支出统计数据，以及真正的企业高管们在本月晚些时候发布财报时公布的企业计划——特朗普的前高管内阁也将在那时宣誓就职。